出国留学、任教协议书.doc

出国留学、任教协议书出国留学、任教协议书受校长(甲方)委托与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜,签定如下协议:第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要, 以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份, 选派乙方(姓名,性别,工作单位,住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教) ,期限年月到年月,共计个月。第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份,均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准,不得改变身份或擅自延长期限。第三条乙方留学、任教期满回国后,应在 30 天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应及时进行财务结算: 1、得到国外资助进行合作或访问研究的人员, 中级职称者如对方资助额超过 1XX 美元/ 年,高级职称者如对方资助额超过 15000 美元/ 年, 其超出部分的 20% 上交学校; 出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过 1XX 美元/年, 高级职称者年薪超过 15000 美元/年, 其超出部分的 30% 上交学校;校际交流人员不需结算。第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。第六条乙方逾期超过 6 个月, 甲方按自动离职处理, 乙方接到通知后, 应尽快办理离校手续(也可委托他人代办) 。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校, 并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月 20 元)等。第七条乙方在第一条规定期间内, 其国内基本工资照发, 逾期一个月者, 工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发( 工资总额包干单位工资发与不发, 由所在单位决定,回国时与所在单位协商)。第八条经甲方同意,由(姓名,性别,出生日期,工作单位,职务) 为乙方国内保证人( 保证人必须是校内职工), 如乙方违约, 保证人须协助甲方清退乙方住房, 结清经费等未了事宜。第九条本协议自双方签字之日起生效, 双方保证遵守执行。协议书一式三份, 甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。甲方代表(签字) 乙方(签字) 公章乙方保证人(签字) 年月日年月日