水利局领导班子总体评价和.doc.doc

水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学****教育、听取意见环节要求, 结合本单位自查情况, 面向社会征求意见情况, 督导组谈话情况, 现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。一、领导班子总体评价班子配备合理, 团结奋进, 政治强、业务精、纪律严、作风正, 围绕中心、服务大局, 工作有声有色。二、领导班子“四风”问题形式主义方面(5条):1、业务知识学****不够深入系统; 2、存在“文山会海”现象;3、工作重部署轻落实、重形式轻内容; 4 、存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象; 5 、调查研究不同程度存在走马观花现象。官僚主义方面( 4条):1 、调研方式存在虚浮现象; 2、下基层密切联系群众不够; 3 、工作中时有“推诿扯皮”现象; 4 、时有部门利益至上的观念。享乐主义方面(3条):1、改革创新精神弱化;2、贪图安逸;3、主动想工作不够, 研究开展不够, 推一推动一动。奢靡之风方面(2条):1、“三公”消费管理不够严;2、办公接待不够注意节俭、一些大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。三、班子成员“四风”问题李道渊( 10条): 形式主义(4 条) 1 、听汇报较多,深入研究较少;2、学****不够, 深入调研不够;3、和系统普通干部职工交流较少;4、对水利事业缺少“一张蓝图绘到底”。官僚主义(3 条) 1 、对基层水利工作指导不够; 2 、理解关心帮助一般干部职工不够; 3 、深入开展调查研究不够。享乐主义(2 条) 1 、为自来水公司职工生活考虑的不多; 2、水利创业***减退。奢靡之风(1 条)保持艰苦奋斗的优良传统不够。王兵役( 13条): 形式主义(5 条) 1 、业务知识匮乏; 2 、存在好人主义; 3 、对各支部书记管理不够严; 4 、工作布置多检查较少;5、深入基层、接地气不足。官僚主义(3 条)1、心浮气躁、静不下心, 爱批评同志;2、不会或不善于与群众交流;3、不够关心群众冷暖。享乐主义(3条)1、个人待遇有时斤斤计较;2、热衷于迎来送往;3****惯于老经验、老一套。奢靡之风(1 条)思想纪律有待加强。姚玉琪( 10条): 形式主义(4条)1、理论学****不够全面, 研读政策不够深入;2、深入基层不够;3、作风漂浮时有发生; 4 、工作不够扎实细致。官僚主义(3 条) 1 、对分管单位情况摸不准、吃不透; 2 、当“太平官”;3 、对群众反映的问题被动解决多。享乐主义(2 条) 1 、思想空虚、精神颓废;2、服务群众的意识不强。奢靡之风(1条) 自律观念不强,风格不够朴素。席思哲( 12条): 形式主义(4条)1、满足于看报看标题, 阅文画个圈;2、工作缺少新思路新方法;3、为民服务不主动; 4 、以工代学情况时有发生。官僚主义(4 条) 1、不敢担当、当逍遥官; 2 、不重视基层,不关心基层; 3、缺乏理想信念; 4 、宗旨意识不强。享乐主义(3 条) 1 、工作不在状态;2、热衷好人主义;3、不注重基层班子队伍建设。奢靡之风(1 条)公务接待存在讲面子讲排场现象。何瑞宏( 11条): 形式主义(3 条) 1 、工作重安排,轻细节;2、面对错误的人和事, 装老好人;3、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。官僚主义(4条)1、工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够; 2