工会法知识竞赛试题（含答案）.docx

工会法知识竞赛试题(含答案)一、,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设为国家(A): 、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”  ,居首要地位的自由是(C): .*** 、《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关,是(C)。”,下列关于宪法中有关公民基本权利的规定,正确的表述是(D)。、,禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”,应由全国人民代表大会以全体代表的(C)://(C):、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(B),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。  、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立(C)。  、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予(B)。、信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对(A)的全面而精辟的概括。 、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(A);给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。,、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,(B)应当承担赔偿责任。、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担(B)赔偿责任。、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人(D)的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(B),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(A),维护劳动者的合法权益。、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(