劳动保护用品管理办法.doc

-1- 延长石油(集团)油煤新技术开发公司员工劳动防护用品管理办法( 试行) (红字为需修改内容, 绿字为修改后内容,只做参考) 第一章总则第一条为了进一步加强员工个人劳动防护用品管理工作, 更好地保障员工的身心健康, 促进生产经营, 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和劳动部《劳动防护用品管理规定》、原国经贸安全[2000]189 号《劳动防护用品配备标准( 试行)》、国家安全生产监督管理总局第 1 号令《劳动防护用品监督管理规定》等文件精神, 结合企业实际, 制定本管理办法。第二条本办法适用于陕西延长石油(集团)有限责任公司油煤新技术开发公司及其所管辖(属) 的各单位。第三条本办法所称劳动防护用品,是指由企业为从业人员配备的, 使其在劳动过程中免遭( 避免) 或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。第四条综合管理部是企业劳动防护用品的主要管理部门, 负责劳保用品( 劳动防护用品) 配发标准的制定。各部门负责采购计划编报工作;工程管理部负责劳动防护用品的安全技术审核,综合管理部负责采购、质量验收及发放工作。-2- 第五条劳动防护用品的选定必须符合 GB-11651-89 《劳动防护用品选用规则》的规定, 实行“统一制度、统一管理、统一式样、统一采购、统一发放”的原则。第六条劳保用品( 劳动防护用品) 的配备应根据工种不同配发不同的劳保用品( 劳动防护用品), 对于特殊工种应按相关规定给予足额配发。劳动防护用品的选用应按照“原国经贸安全[2000]189 号《劳动防护用品配备标准( 试行)》”执行。第七条员工应主动( 当) 按照所配发的劳动防护用品的使用要求正确使用,不得移作他用。第二章劳动防护用品管理第八条职责分工企业劳动防护用品依照“统一制度、统一管理、统一式样、统一采购、统一发放”的原则。工程管理部是劳动防护用品的技术审查部门, 及时对劳保用品( 劳动防护用品) 的计划、采购、仓储、配制、使用进行监督审查。综合管理部采购时必须选定有生产资质的单位, 依据《物资采供管理制度( 办法)》、《合同管理办法》、《招投标管理办法》规定的要求,组织相关部门完善相关采购手续后采购。各部门有权对劳动防护用品的配备标准、计划编制、采购、-3- 储存、发放、使用等进行全过程的监督检查, 并提出合理化建议。其它相关职能部门应根据各自的业务( 专业) 分工积极配合工作,并在分管的业务上负有监督职责。第九条安全管理部门应按公司内工种不同、不同危险场所停留( 作业) 时间不同以及相关的危险危害性, 编制不同的劳保用品( 劳动防护用品) 穿着、配发及佩戴规范要求, 作为本办法的附件, 指导劳保用品( 劳动防护用品) 计划部门编制配发计划和采购部门实施有效采购。第十条“原国经贸安全[2000]189 号《劳动防护用品配备标准( 试行)》”是编制企业劳保用品( 劳动防护用品) 配备标准和配制计划的指导性材料,综合管理部应按本标准执行。第十一条员工对领用的劳保用品( 劳动防护用品) 要本着节约的原则,不多领、冒领、不送人、不变卖。劳动保护( 防护) 用品是员工在生产( 工作) 过程中安全和健康的辅助措施, 它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。第十二条使用人员必须熟悉( 应熟知)劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。第十三条劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。使用前, 要认真检查, 确认完好、可靠、有效, 严防误用, 或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。第十四条特殊防护用品, ( 如防毒面具)等, 还应经企业-4- 安全管理部门培训、实际操作考核合格后,方可投入使用。员工进入生产岗位、检修现场, 必须按规定穿(佩) 戴劳动防护用品, 并正确使用劳动防护用品, 否则, 按违章论处( 考核)。不许穿(佩)戴( 或使用) 不合格、( 不符合规范) 的劳动防护用品, 不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所, 明火作业的员工, 禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样, 应当以符合安全生产要求为主, 做到适用、美观、大方、时装化, 使职工穿着舒适, 佩戴使用方便, 不妨碍作业活动。第十五条劳动防护用品应妥善保管,不得拆改,应经常保持整洁、完好, 起到有效的保护作用, 如有缺损应及时处理(维修)。第十六条对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品,防毒面县( 具) ,防尘口罩等员工个人特殊劳动防护用品, 必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。第十七条使用单位应建立、健全劳动防护用品的领用、保管、使用、更换、报废等管理台账。相关部门应对购进的劳动防护用品进行验收。第十八条企业采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须