人力资源管理实习报告.doc

人力资源管理实****报告

人力资源管理实****报告
学生姓名:李作尚
学号:0865139225
指导教师:王海珍
专业:人力资源管理专业
时间:2012年1月5日—4月12日
目录
1前言:
2实****时间:
2实****单位:
2具体岗位:
2负责事务
2实****目的:
3实****内容和方法:
3实****基本情况:
3实****过程:
4总结:
4实****的体会:
6发现的问题及建议:

前言:
毕业实****是每个大学生必须应该拥有的一段经历,它使我从理论到实践的一个过渡,能让我在实践中更好的了解社会。同时,让我学到了很多在课堂上学不到的知识,让我在实际中体会理论,运用理论。同时开阔了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识如何正确的应用到工作中去的这一方法的重要性,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实****期间尽快调整好自己的学****工作的方式,调整好自己的心理状态,为各方面做好充分准备,去适应社会,才会被这个社会所接纳,进而更好地发展自己。
实****时间:
实****时间:2012年1月5日至2012 年4月12日
实****单位:
实****单位:内蒙古大中矿业股份有限公司
具体岗位:
实****具体岗位:驻地劳资员
负责事务
负责事务:井口的日常事务,员工的薪酬绩效,人事管理等。
实****目的:
熟悉企业中人力资源管理具体的运作体系和管理流程,了解企业管理的先进方式和现代化管理方法,提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力,提高日常人事工作具体的工作能力;提高人际关系的处理能力。
深切体会人力资源管理对企业的重要性,提高协同合作及组织工作的能力,培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
实****内容和方法:
在公司实****期间,我是从最基层的驻地劳资员工作干起,主要负责:
①、人事管理方面:井口员工的入职、离职、转岗的办理。
②、劳动合同:井口员工的劳动合同的签订。
③、社保:给井口员工缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育以及公积金。
④、薪资:给井口员工做每个月的工资。
⑤、日常通知、处罚文件的撰写。
⑥、井口员工劳保、福利的领取及发放。
⑦、配合相关部门做好技术人员、井口经理及助理的年度考核和月度考核。
在做以上的工作的时候,我采用了看-问-学-做-问改的方式,了解了公司人力资源工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教,学****根据公司的规定,结合自己的理论基础、专业知识,争取有所创新,认真做好每一份工作。在实****完后,我不管是理论基础方面,还是实际工作能力方面,都有了很大的提升,为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。
实****基本情况:
2012年1月5日这一天我开始了我的实****经历。我怀着一颗激动而紧张的心踏入了巴彦淖尔市内蒙古大中矿业股份有限公司。在这里我即将度过近三个月的时间,更会在这里认识更多的同事和朋友,学到更多的知识。
实****过程:
刚进公司时,对整个人资部的工作非常陌生,而我的主要工作就是先对公司有一个大概的了解,我通过网站和员工手册了解到公司的企业文化,然后在科长和同事的指导帮助下,分配和参与的很多工作,开始对部门、对业务、对岗位职责有所了解,并在做分配的任务、工作时充分地应用在学校学到的知识,很快的了解了人资部的运作流程。这些事情看上去很简单