收银员中级考证第八章教案律师整理.doc

深圳宝山技工学校教案(首页)章节相关法律、法规知识周次日期课题劳动法相关知识其他法律、法规知识课时总课时2,其中:理论2;实训。授课方式以讲授法为主,理论联系实际,间以课堂练****以加深学生对所学知识的理解作业题数拟用时间教学目的1、掌握劳动法相关知识2、熟悉其他法律、法规知识选用教具挂图教学重点教学重点:劳动法相关知识解决措施:理解记忆教学难点教学难点:劳动法相关知识解决措施:理解记忆教学回顾说明本书教程紧贴<收银员国家职业标准>要求,为国家职业技能鉴定考试推荐用书,根据<标准>要求,“基础知识”分册内容涵盖<标准>中基本要求,涉及收银员岗位概述、职业道德、商品知识、商品流通企业知识、收银机基础知识、服务基本知识、相关法律法规知识。审阅签名:年月日教学过程教学过程组织教学5分钟<检查出勤,填写课堂记录单>1、检查出勤情况并记录;2、加强安全教育。复****导入10分钟大家在工作中怎么样来维护自己的权益?凭什么来维护自己的权益?我们国家有没有关于劳动者的相关的保护法律呢?讲授新课75分钟劳动法相关知识《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议第八次会议通过,1995年1月1日实施的。《中华人民共和国劳动合同法》是2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。概述1、劳动法的概念劳动法是指调整劳动关系,保护劳动者的合法权益的法律规范的总称。劳动合同法的概念劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称,广义的劳动合同法一般是对所有关于劳动合同的法律规范的总称(包括一切与劳动合同有关系的法律法规及文件),狭义的劳动合同法就指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者的权利和义务劳动者的权利平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享有社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;依法参加和组织工会的权利;参与民主管理、进行平等协商的权利。劳动者的义务劳动者应当完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。劳动合同劳动合同的概念教学提示劳动合同是指劳动者同用人单位订立的明确双方权利和义务的协议。凡是劳动者与用人单位建立劳动关系,都必须订立劳动合同。劳动合同的期限劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。劳动合同的条款劳动合同的条款必须严格按照劳动法当中的条款予以执行,任何单位都不可以超越法律规定予以附加条款,附加条款无效,但不影响有效条款的执行。劳动合同的解除(1)、协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。、劳动者解除劳动合同劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。(用人单位逼迫劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时依法解除;用人单位未履行其应有的义务,劳动者可以依法解除)。、辞退与裁员无论辞退与裁员,都应在辞退或裁员是给予劳动者相关的经济型补偿。其他法律、法规知识一、消费者权益保护法相关知识《中华人民共和国消费者权益保护法》1993年10月31日由第八届全国人大常委会第四次会议通过,并于1994年1月1日起施行。消法共分8章55条。1、消费者的概念消费者是