《第五项修炼》读后感.doc

《第五项修炼》读后感人贵反思、物贵复用。回顾我们走过的道路,我们的职场生涯最需要什么?是超高的智商,还是熟练的操作技能?看了彼得圣吉的《第五项修炼》后,我明白了,在当今知识更新日益剧烈、岗位竞争日益激烈的时代,我们最需要自我不断提升的修炼能力。彼得圣吉的《第五项修炼》自从问世以来,受到诸如公司、福特汽车等大公司的追捧,可以说声名远扬。它为什么有这么大的影响力,因为它所传授的不仅仅是建设学****型团队的方法,更是输出一种理念,一种思维方式,使人耳目一新、醍醐灌顶。《第五项修炼》书中对每一项修炼都进行了详细讲解。这五项修炼分别为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学****和系统思考。一、自我超越。每个人都有自己的优势、有自己的核心竞争力,但时代进步如此之快,不能靠老本吃饭,要有空杯纳新的心态,自觉终身学****实现自我超越。自我超越是五项修炼的基础。只有自我超越愿望强烈,才能保证学****的动力。对于个人而言,社会在进步,唯有终生学****不断超越自我,才能跟上时代、才能胜任自己岗位。二、改善心智模式。心智模式是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的思维模式。我们经常会发现,当我们不好的时候,好像全世界都在与你作对。是不良的心智模式影响你的判断决策,导致事实与你的思维判断严重偏离,造成决策失误。改善心智模式就是要打开自己心扉,接受别人的想法和意见。只有勇于和善于敞扉,并且能够倾听吸纳别人的想法和观念。只有这样,我们才能更快的打开之门。三、建立共同愿景。如果团队拥有共同的愿景,那么,团队中的每个人都会为了共同愿景而奋斗。而共同愿景就是团队中的凝聚力,这种凝聚力使人超越个人上升到团队的高度,没有共同愿景,学****就只是适应性