安全生产风险抵押金管理规定().docx

安全生产风险抵押金管理规定(试行)一、目的为贯彻落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,减少各类事故的发生,按照安全生产“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”和“一岗双责”、“分级管理,分级负责”的管理原则,现结合公司实际,特制订本管理办法。二、术语及定义安全风险抵押金:全体员工为实现安全生产目标所缴纳的风险抵押金。三、适用范围本管理办法适用于巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司全体员工。公司各单位应结合实际,建立健全本单位的安全生产风险抵押金的使用管理制度,制定具体考核办法,层层落实安全生产责任制。四、;;、专职、职能人员;、班组长;、渣选车间、硫酸车间、制氧车间、机修车间、电仪车间、质检部、商务部、生产车队、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。、兼职安全员单独设置安全考核补助金,详见安全员考核制度。-5类人员同时兼任专职、兼职安全员的,参照安全员考核制度执行。五、安全风险抵押金的缴纳金额及公司安全奖励分配方案序号奖励人员个人风险抵押金(元/年/人)公司安全奖金(元/年/人)总额(元/年/人)人数(人)共计(元)1公司领导500005000010000063000002熔炼车间负责人1200012000240001120003硫酸车间、渣选车间负责人1000010000200002200004制氧、电仪、机修车间负责人80008000160003240005总经办、商务部、企管部、人力资源部、财务部负责人2000200040005100006保卫部、质检部负责人400040008000280007设备部负责人8000元8000**********安全生产环保部负责人1200012000240001120009部门(车间)副职(助理、专职)50005000100003316500010工段长360036007200145040011班组长2400240048004410560012现场作业人员120012002400513615600合计625注:各安全人员跟据签订的目标责任书考核细则进行考核,所在单位未发生生产安全责任事故,公司年底等额对各人员进行奖励。六、管理规定1、安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的原则,根据安全生产的责任、安全管理的难易程度和安全管理风险确定不同的风险抵押金金额,并实行安全生产风险抵押金分级缴纳政策。2、参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工,新员工入职第二月(转正后)后开始后缴纳风险抵押金,员工风险抵押金每月扣除,年底未发生安全责任事故的统一等额返还。3、缴纳风险抵押金名单由各单位上报人力资源统计汇总交财务部扣除,设立风险抵押金专用账户,单独列账,单独核算,不得挪作他用。4、公司高管、各单位负责人、副职、专职人员每年度1月份扣除上半年风险抵押金,每年7月份扣除下半年扣风险抵押金。工段长、班组长、从业人员风险抵押金从工资里每月扣除,具体考核明细每季度公示一次,年底根据考核细则一次性返还。5、如果年终企业不发生重大安全事故,且个人风险抵押金未被扣除者,企业将等额返还职工交纳的安全抵押金。6、部门负责人安全目标考核办法由公司安委会统一制定,各部门对下级安全目标考核办法可结合本单位安全管理总