[现代经济学]经济学基础心得体会1000字.doc

[现代经济学]。在企业中即是企业愿意并且能够雇佣的劳动力的数量。供给量是厂商所愿意并且能够提供的最高数量。在社会劳动力大军中供给就是所有的劳动力提供者(包括农民工、大学生以及其他所有愿意提供劳动的人)的数量。我国现在一些地区农民工工资高于大学毕业生工资的现象是由于民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。自从2000年以来的大学招生扩招以来,我国每年往市场上输送大量的毕业生,致使劳动力的供给大量增加。随着科技的发展企业的规模也在扩大规模,不少新兴的企业迅速崛起,这引起的需求的增加。但是劳动力的增加仅仅是想从事有技术含量和行政工作的人员增多,而体力劳动者的数量并没有大幅度增加。这就导致了体力劳动者的供给减少,供给少需求多势必导致价格也就是工资的提升,这就意味着农民工的工资增加。而大学人数增多加上由于大学生人数的增多,不少学校随便的开设专业科目,导致一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。由于在校学生人数过多,学校无法给每位学生提供锻炼的机会,很多生到了社会上只有知识没有技能,为企业带来的短期利益不如农民工,大学毕业生的供给大幅增加,而对大学毕业生的需求却没有供给更加的幅度,最终导致大学毕业生的工资普遍比较低。总之部分地区农民工薪酬高过大学生,这只能算是特殊情况,是民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。企业给农民工的工资高于大学生也暴露了现在大学生培养模式有问题。刚毕业的大学生只有知识,而缺乏技能,为企业带来的短期利益不如农民工。要提高大学生的人力资本价值,只注重知识是不够的,必须同时进行技能培训。“如果大学生能同时具备知识和技能,大学生的工资肯定比农民工高。”这种现象只是短时的,是转型期产生的现象。社会和企业应立足长远发展,积极吸纳人才,“最能推动企业和社会发展的还是高知识人才”。随着大学生对自己技能培养的意识越来越强,将来的他们不仅拥有知识还拥有技能,这就会使大学生的工资越来越高,最终会远远超过农民工。,是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。不同的商品其需求价格弹性系数的大小不同。影响需求价格弹性系数的因素很多,主要有:(1)商品的可替代性:一种商品的可替代品越多,替代程度越高,则该商品的需求价格弹性往往越大;相反,一种商品的替代品越少,替代程度越低,该商品的需求价格弹性就越小。(2)商品用途的广泛性:商品的用途越广泛,它的需求价格弹性就可能越大;相反,用途越狭窄,它的需求价格弹性就越小。(3)消费者对商品的需求程度:生活必需品的需求价格弹性较小,而非生活必需品的需求价格弹性较大。(4)商品使用寿命:非耐用品的需求价格弹性较大,而耐用品的需求价格弹性较小。(5)该商品支出在整个总支出中所占的比重:消费者对该商品的支出在消费者整个总支出中占的比重越低,该商品的需求价格弹性就越小;若对该商品支出在整个总支出中占的比重越高,需求的价格弹性就越大。(6)选择时间长短。选择时间长的弹性大,选择时间短的商品弹性小。(7)知名度。名牌商品弹性大,杂牌商品弹性小买断,是一种市场经营行为。一般