党支部班子对照检查材料 党支部对照检查材料三篇.doc

党支部班子对照检查材料_党支部对照检查材料三篇党支部班子对照检查材料_党支部对照检查材料三篇对照查摆出的问题,立行立改,常抓不懈,进一步严肃党纪党规、严明纪律要求,营造良好政治生态。以下是网在线支部对照检查材料三篇,希望能帮助到大家!篇一党支部对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的安排,局机关党支部按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,组织学****了****总书记系列重要讲话精神,广泛听取意见建议,认真查找四风问题,深刻剖析原因,找准整改方向,按照三严三实要求,围绕为民、务实、清廉的目标,切实改进和转变作风。一、遵守党的政治纪律情况(一)政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强,在错误思潮及消极言论面前,没有当面给予制止,如:时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论,没有引起足够警觉,认为只要自己不信、不传就行了,看不到潜在的危害苗头,缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题,没有很好地带领支部党员认真学****党章、重温誓言,以党章统领、指导审计工作。(二)对政治理论学****抓得不紧。一是支委班子对政治理论学****的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学****不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。二是在组织政治理论学****上,有时采取应付性的方式,完成上级文件通知的规定动作,并且学****中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学****少,究其存在问题根源是对政治理论学****不够重视、认识不足。(三)对党的组织重视不够。一是在党建方面:在完成局党总支年度计划工作任务时,顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重,存在部分应付性的现象。二是在民主会方面:对符合规定的党内批评与自我批评,顾虑太多,对少数党员存在批评检讨自己的多,批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多,并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正,存在好人主义。二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神,转变作风基本情况(一)对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后,虽进行认真学****但自认为那是上级和领导的事,与支部关系不大。二是在认识上有问题,认为会不会是一阵风,存在观望心理,因而执行规定存在时紧时松。(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多,相互交流的少,不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求,文件念一遍。对少数人执行审计八不准规定不到位,存在不注意小节、不注意审计形象的问题,不敢点名批评,顾虑太多,担心影响团结。三、四风方面存在的问题(一)形式主义方面。一是注重形式,不注重效果。对上级布置的工作,表面上制定实施方案、报信息、写总结,其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多,平时抓项目节点落实的少;二是支部大会学****少,大多数只是念念文件或者读读报纸,学****内容布置形式单一,未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实,减弱了活动的应有成效。(二)官僚主义方面。一是听取党小组的意见少,找党员谈心交心的活动少,对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样,了解不够、不及时,排扰解难意识还不够强,导致一些活动开展不在点子上,效率低、质量不高。二是工作方法简单,对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作,开会布置的多、纸上写的多,具体研讨落实的少,缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少,不利于增强党员的集体荣誉感;对少数党员提出的建议,如:出市区开展红色教育活动,也缺少解释说明。(三)享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退,争先进位的动力不足。在工作上,怕动脑子、怕吃苦,局限于上级或领导布置什么就做什么,完成任务就行了,得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法,多****惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类,党员的表率作用做的不够。