节约考核制度.docx

“省煤、节电、节油、节水” 火力发电厂是耗能、产能大户,“煤、电、油、水”等则是火电厂的主要能源,为了进一步做好“省煤、节电、节油、节水”工作,根据上级有关政策、规定和要求,结合我公司实际情况,特制定本办法。 各部门要从全局的高度充分认识节能的重要性和紧迫感, 认真宣传节能法规,增强职工节能意识,提高全公司节能水平。 各有关部门节能领导小组应把“省煤、节电、节油、节水”作为节能工作的重中之重来抓,切实加强领导,充分发挥部门、班组节能网的作用,扎扎实实做好本部门的节能工作。 燃料管理按公司燃料管理制度执行,并重点考核以下内容: 每月检斤率、检质率必须达 100%,每降低1%扣燃料部门100元;亏吨、亏卡应符合规定,每增加 %,扣燃料部门 100元;取样必须具有代表性,化验数据必须准确,每发生一次不具代表性或化验不准确扣燃料部门或运行部门 100元。 入厂煤与入炉煤热值差不得大于 502kj/kg,大于502kj/kg,每50kj/kg 扣燃料部100元,达602kj/kg以上扣500元。 入厂、入炉煤磅秤每月校验四次(实煤校验装置必须随时可用) ,由燃料部门牵头、检修部门(热工)、生产技术部门等参加,任一部门无故不参加一次扣该部门 50元,因设备故障而无法校验,扣相关部门 100元。 每月盘煤场一次,由分管副总经理(或总工)领导,燃料、生产技术、财务等部门参加,无故不参加一次扣该部门 50元。%,经搭配入炉的煤质标准挥发份不低于22%,低位热值不低于19654Kj/Kg,每月低于标准累计达3天扣燃料部门200元。,定期测温,储煤热量损失应小于3%,%扣燃料部门100元。 按规定及时清理煤场及输煤系统散落煤,做不到扣燃料部门 100元; 燃料部门每半年至少组织一次从河中捞煤,每吨奖励有关人员 20元;每少组织一次扣燃料部门100元; 燃料部门必须建立相应考核内容的管理台帐。做不到扣 100元/月。 燃料消耗的考核办法: 对各生产部门及公司领导每月考核供电煤耗,比计划下降 1g/kwh加100元,上升1g/kwh扣100元。 对运行部门(包括燃料运行)的考核(纳入值际竞赛):完成月度发电煤耗,奖励1000元,未完成扣1000元,比计划每下降 1g/kwh加奖100元,每上升1g/kwh扣奖100元。 生产技术部门有关人员和运行部门、燃料部门运行管理人员奖惩与发电煤耗挂钩,按奖惩额8%计算。 与煤耗相关指标的考核: 真空严密性试验: 运行部门每月按规定做好各台机组的试验, 并将试验报告报生产技术部门, 无故少做1台扣奖100元; 真空严密性不合格,运行部门必须立即通知检修部门进行消除, 如在次月仍不合格,扣检修部门 100元/台。 高加投入率:%以上,加奖检修部门100元/台,低于95%,扣奖100元/台,低于90%,扣奖200元/台;%,加奖运行部门150元/台,低于95%,扣奖150元/台(纳入小指标考核)。 锅