给单位提建议(精简版）.doc

给单位提建议给单位提建议给单位提建议:给单位提建议 1 、一个文明的单位必须有文明的卫生间, 给单位提建议。我们学校的卫生间确实不行, 首先是蹲位不够,现在我们的在校学生数量大约能有 3000 多人吧,高一年级和高二年级使用一个教学楼,大约有 37、8 个班级, 2000 左右的学生在一个三层的楼房里, 有多少个厕所呢? 每个楼层两个, 男女各一个, 女厕所的蹲位数量不太清楚, 男厕所一共有三个, 总的蹲位大约不到 30 个。估计女厕所能多一倍有余,但是也是严重的不足,每到下课的时候厕所都会毫无例外的排队拥挤。在三楼大办公室旁边有一个教工专用的卫生间, 女蹲位有四个, 在外间, 男蹲位有三个, 小便器有两个, 在里间。这个所谓教工专用的卫生间在课间的时候学生也是要使用的,因为其他的卫生间太少了。其次,卫生间的卫生确实不行。这不是因为没有人收拾, 而是没有足够的水来清洗。一个几乎满走廊都是厕所味道的教学楼, 你可以想象那是什么情景, 我说的可能是有点夸张, 但是, 距离卫生间比较近的教室在夏季的时候, ***不敢开, 学生很有意见,这就一点夸张都没有了。一个单位, 尤其是一个文明的单位, 必须要有文明的厕所。文明人不能生活和工作在一个空气不清洁的场所, 更不能容忍方便的时候那种状况, 那是不文明的。以前听说外国人到中国来工作或者生活的时候不能容忍中国的厕所, 我还感觉是外国人在吹毛求疵, 现在感觉我们也必须要做到这种文明了。那么,是不是我们的技术不行或者我们有什么不可克服的困难? 我没有感觉到。我能感觉到的就是学校的主要领导和工作人员没有重视这个问题。这与我们这样的省级重点高中和省级示范高中的身份是不相适应的。我说的可能严重一点, 如果没有看到这个问题, 那么, 在管理的理念上是存在问题的, 在实际的管理重视存在问题的。现在各级的管理人员对于学生的行为****惯和着装有比较严格的要求, 这是正确的和必要的, 但是, 如果没有管理好卫生间, 那么, 我认为缺乏了管理的一个极其重要的方面。 2 、增强对教师管理的人文关怀。应该说,我们学校在某些方面的关怀还是不少的, 比如子女的上学入托等问题, 比如说对职工的生活方面的某些关照还是不错的, 比如说对于退休职工的某些关怀也是不错的, 比如说对职工的家庭或者本人的婚丧嫁娶的事情关怀也是无可挑剔的。在这里, 我想说的是, 工作中的人文关怀。我希望我生活在一个心理放松的环境里,我想每个人都会这样, ,给单位提建议。谁会希望每天生活中一个紧张的压力巨大的环境中呢? 谁会希望工作在经常憋气的环境中呢? 而我们学校开会的时候,某些领导讲话****惯于威胁人****惯于批评人****惯于训斥人。我们经常说要鼓励学生, 只有在鼓励中才能发现学生的优点和长处, 才能更好地让学生进步, 才能让学生更好的喜欢学****其实, 我感觉, 这不仅是学生的期望, 这也是每个人、每个正常人的期望和要求。教师的工作每天面对的都是压力, 因为他的工作业绩不取决于自己, 他面对的是人, 是学生, 是懵懂的学生, 是似是而非的学生, 有的教师可能工作努力了, 甚至可能努力的程度比其他教师更大, 却没有工作业绩, 或者企业绩与教师自己的或者领导的期望相差甚远。这时他面临的压力已经很大了, 人在这个时候需要的是关怀。有的教师工作没有尽力, 或者出现了其他主观的或者客观的原