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企业幸福征文.doc企业幸福征文第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:企业幸福征文第二篇:幸福征文第三篇:征文幸福第四篇:征文——幸福第五篇:幸福征文更多相关范文正文第一篇:企业幸福征文去年7月来到的五局,算起来工作还不到一年,但我发现自己已爱上了这里,深深体会到了作为五局人的幸福。在五局,我们拥有持续不断的学****机会成长就是不断的学****而五局给我们提供了这样的平台。新员工入职教育阶段,军训、培训、活动三结合的方式,在短短十几天内,引导“新手”们入职定位,找好目标,尽快进入工作角色;下班组实****阶段,以《实****经验集》、《实****指南》等指路,让新生走在基层,先熟悉最基础的工作,再来干管理;导师带徒阶段,公司指派一名专业导师,同时新员工自主选择一名非专业导师,双师一徒,全面负责对新员工的培养,让他们在专业线条上快速上手,同时开拓知识面,打开眼界,专一兼多。同时,过程中特色竞赛、专业培训、丰富的活动等,让新员工们在参与中收获、提高;在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养方式下,五局“信和”理念驻进了我们心底。“今天我以五局为傲,明天五局以我为荣”,我们暗自许诺,带着企业的使命感主动往前走,去实现整个企业的愿景。在五局,我们既有压力更有动力常常听到有人说“压力山大”,五局工作者的幸福就在于:在这里,我们把压力转换成了动力,张扬个性,培养品德。弦绷得太紧会断掉,生存和工作的压力可以瞬间把人压垮,尤其是对于没经历过大风浪的90后。而在五局工作的压力,最起码不会一下子把人压垮。五局管理体制灵活而严密,它给你指明方向,也给你时间去努力。在这里工作,你不必背负一朝成败的恐惧,但是如果你就放任自流、混日子,不断的竞赛、考核照样能把你淘汰。这样的压力下,你会不停督促自己:必须前进,不进则退;如果你想脱颖而出,那你就得在完成任务之外,多加思考,肯下功夫,创新创造。于是,在五局,我们发现,压力就是动力,它刺激你不断的向前,再向前。在五局,我们拥有归属感,责任感“远征”是建筑施工单位员工不可避免的问题。年轻人到了外地,人生地不熟,怎么才能安心住下?在项目上生活,如何才能忘记空虚寂寞,全心投入工作?这些问题亟待解决。而在今天的五局,以项目为家的归属感成功地hold住年轻人的心。家的感觉是温暖:生日的时候,收到祝福和惊喜;生病的时候,有人帮扶照顾;遇到问题的时候,有一群同风雨共进退的兄弟姐妹;开心的时候,出去搓一顿讲讲心里话。这种相互间的体谅关心,小到给对方留个饭、让个座,大到一起经受挫折、迎接挑战,这就是家的感觉。在这样的环境里,责任感自然而然产生。个人自觉将工作份内的事做到位,做好,再苦再累都挺住;哪个环节出了问题、拖了后腿,不用等别人说,也知道自己反思,自己修正;出了事情不推卸责任,而是大胆的站出来承担、解决。履行责任的过程也许是痛苦的,但结果是欣慰的。“痛苦本身不是财富,对痛苦的思考才是财富”,多一份痛苦,多一份反思,就多一份收获。不断学****不断的把压力变为动力、不断的学会承担,自觉成为一个有上进心、有责任心的企业人、社会人。在五局,这就是我们的收获;在五局,这就是我们的幸福。第二篇:幸福征文幸福征文地质与环境学院地质工程03班苏希贤tel**********看不见的幸福十月漫长的等待,他每天沉浸在难以自抑的快乐和幸福中。但是很少看见他笑。他板着脸,经常对那个小腹微微起来的女人喝道,多吃蛋白质和蔬菜。在手术室门口,他焦急的等待,坐着,蹲着,站着,搓手,踱步叹息,他想闯进去,走到门口就回来了。他面无表情,木讷,在木讷背后不知有多少波涛汹涌。护士医生进进出出,他想询问什么,可是又不知道怎么问,问什么。婴儿的哭声传来了,笑了,坐下来。村里有了演电影的,你呼喊着,叫着“看电影,看电影”,而他却静静的吃饭。你坐在他的肩头,幸福淹没了一切,而他却扛着你两个多小时直到你睡着,他脱下自己的外衣抱着你回家。夏天大家坐在门口纳凉,你数着星星睡着了,晚上在门口睡着,早上却在家里。因为下雨了。一晚上他没睡,在搬小麦到没雨的地方。大清早活泼的你却不放过他,要他陪你玩。上学了,他给你固定,每天早上六点起床,他每天早上都叫你起床,七点叫你吃完饭。他从来没帮你穿过衣服,从来没有帮你叠被子,从来没有帮你整理房间,而且不让别人帮你。你的衣服,袜子都得自己洗,因为这是他的命令。他从不送你上学,也从不接你放学。当下大雨或下大雪时,你只能羡慕的看着同学被家长接走。你就这样一直羡慕着。过年了,你穿着去年冬天买的棉衣在同伴的新衣服新帽中自卑。别人家的孩子身上都装着十元甚至百元,而你也许没有二元钱。别人家的孩子上学的费用都是要十块给二十,而你却因为报名费在和他周旋,上这么多年学你每次都是办理报名的倒数。当你扛着锄头回家时,你也许会遇见正在门口刷牙的同学。你的同学在家犯错误时也只不过是挨打,而你在奶奶家不知度过