三叉树模型定价实物复合期权及其应用.pdf

厦门大学
硕士学位论文
H银行运用平衡计分卡完善战略绩效管理体系的探讨
姓名:彭绯
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:程文文
20090401
摘要略管理和绩效考核工具,在严峻的国内国际环境下,为国内银行引入平衡计分卡惺且患以谥泄谕瓿闪吮镜刈⒉岬耐庾室校湎中卸嗄甑募ㄐЧ略绩效管理体系相较于邢钟械募ㄐЧ芾戆旆ǖ母慕ΑW詈螅收叨訦关键词:企业战略;平衡计分卡;绩效管理年下半年开始,经济危机席卷全球,金融行业首当其冲受到了巨大的冲击,客户规模萎缩、优质客户减少、总体利润下降等,迫使各大银行的管理者们纷纷开始寻求方法,以在这场金融海啸中求生存。国内的银行业虽有银监局和人民银行的有效引导和监督,但仍然受到人民币升值压力和出口市场规模缩小的影响,整体利润出现下降的趋势。平衡计分卡是一套在全球范围被广泛使用的战绩效管理体系,有利于提高银行的战略管理和绩效考核水平,确保银行的利润增长。理办法存在着许多问题,例如战略目标与绩效管理目标未能很好结合、注重财务方面的定量指标的考核而忽视其他定性指标、目标设定未能因人而异、绩效管理中沟通反馈不足和评分机制简单化等。为此,笔者运用平衡计分卡为型晟了绩效管理体系,使姓铰约苹玫绞凳⒄铰阅勘甑靡允迪帧本文首先对银行业和械淖橹芄棺髁思蛞5慕樯埽晗该枋隽薍银行现行的绩效管理办法及其存在的问题,参照械钠笠翟妇昂驼铰圆呗裕谰平衡计分卡的管理理念和关键绩效指标的设置方法,构建战略地图,分层级地设计了械钠胶饧品挚ㄕ铰约ㄐЧ芾硖逑怠H缓螅收呗凼隽似胶饧品挚ㄕ铰绩效管理体系在惺凳┑墓毯陀ψ⒁獾奈侍猓⒅氐忝枋隽似胶饧品挚ㄕ银行实施平衡计分卡战略绩效管理体系的前景作了展望与思考,并对该体系进一步研究的方向提出了建议。
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行业,正在面临着前所未有的冲击和挑战,如何在这场金融海啸中求生存成为人力资源方面投入较大的力度,做足绩效管理的功课,以确保银行的利润增长,本文所述的惺且患以诠谕瓿闪吮镜刈⒉岬耐庾室校胶饧品挚二、论文研究的主要内容一、选题动机与意义刖年拢茁值苌昵肫撇;ぃ懒直幻拦惺展海蜃畲蟮保险公司美国国际集团渤鍪圩什郧笊妫拦萑肓恕鞍倌暌挥觥的金融危机,由此引发的经济衰退正迅速地席卷全球,世界范围的经济危机正在威胁着各个领域、各个行业数以万计的企业。银行业作为金融领域最传统的了银行业管理者心中最为关注的焦点。由于客户规模的萎缩以及优质客户的减少,银行的利润相应降低,为了削减成本,全球银行进入了大规模裁员的时期。在中国,由于同样受到全球范围经济危机的影响,加上之前的人民币持续升值的压力,各行各业、尤其是出口行业的市场规模受到很大的限制,影响企业的信贷规模增长,进而也部分影响到国内中、外资银行的盈利水平。虽然,在中国银监局和人民银行的大力监管之下,国内的银行受到的影响相对较小,但是,在持续恶化的全球经济环境当中,中国的银行业要求生存,仍然需要在在经济危机中取得足以“过冬淖式鸹邸在如此严峻的国际国内环境之下,要做好银行的绩效管理,引入平衡计分卡的战略绩效管理体系势在必行。据统计,目前全球有%以上的企业采用平衡计分卡,推行至今十八年,平衡计分卡更是被大规模地用作银行业战略管理和绩效考核的工具。战略绩效管理体系在国内尚未完全建立,本文试图通过为泄菇ㄍ暾钠衡计分卡战略绩效管理体系,探讨平衡计分卡对银行业绩效管理的积极作用,并希望能够对国内的其他中外资银行起