第16章激励员工案例分析1—《财富》杂志评出的“最佳雇主”榜单中,谷歌连续四年位居前五名,其中有两年位居榜首。谷歌为员工提供了丰富的福利待遇,但仍有大量的谷歌人还是跳槽或者放弃诱人的福利而选择自己创业。:在谷歌工作是怎么样的?%全球互联网搜索份额共有158个国际域名,112种界面语言拥有全球数十万广告商..,父亲7周每年向每位员工提供8000美元继续深造补助5000美元的购买汽车补贴给予生孩子的员工500美元补助,,750180,000员工薪酬5%.QUESTION2:谷歌为其员工投入很多,但还是不足以留住某些优秀员工。运用你学****的各种动机理论来谈谈这种情况在员工激励方面给你什么启示?.马斯洛的需求层次理论谷歌的知识型员工对于成就、自我满足、自我实现的需要更为迫切。企业不能将企业目标与员工自我实现目标相统一时,可能导致知识型员工的跳槽。谷歌满足了员工的较低层次的需求.
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