第四讲就业程序和途径电子教案.ppt

第四讲就业程序和途径电子教案.ppt第四讲就业程序和途径进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现毕业生的充分就业。学校就业工作时间表9月  处理上一届毕业生就业遗留问题及开始办理上一届毕业生改派手续(延续至次年6月底)等。10月 毕业班学生制作简历。全面总结上一年度的就业工作;统计应届毕业生生源信息;二级学院组织毕业生填写《毕业生就业推荐表》,完成组织推荐意见。教师资格认证考试和公务员报名培训工作的宣传组织。11月国家公务员考试。西博会杭州人才交流大会、浙江大学大型招聘会、国家教育部规定用人单位可进校园进行招聘活动后,校内常设性招聘会开始。一、择业程序与途径收集信息自我分析确立目标准备材料投递材料笔试面试签订就业协议派遣离校走上工作岗位第一步搜集需求信息1、当前大学生就业市场的供需形势信息。2、政策和法规信息。3、用人单位信息。4、就业活动安排信息。5、择业的经验和教训信息。《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)2008年1月1日开始实施《中华人民共和国就业促进法》(2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)2008年1月1日开始实施《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学〔2007〕24号《共青团中央教育部人事部关于实施大学生志愿西部计划的通知》(中青联发[2003]26号)《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》国人部发〔2006〕16号各省、市、自治区引进人才的政策杭州市人事局、财政局关于印发《杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法(试行)》的通知就业相关政策和法规文件解读政策《关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作通知》(1)鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。(2)党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用。(3)鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生。(4)鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。(5)为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。(6)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。就业信息的鉴别和处理(1)用人单位的准确全称。(2)用人单位的隶属关系。(3)用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。(4)用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。(5)用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。(6)用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会等)。(7)用人单位的联系方式。如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码、E-mail等。案例:×××××给水工程有限公司高薪诚聘本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业,业务遍及各行业,在国内已有相当的知名度。公司下属的公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场,将公司发展成为中国制泵行业巨人,经上海市人事局同意,诚聘优秀人才: 1、分公司(部)经理5名:40周岁以下,大专以上学历,五年以上销售经验,两年以上销售管理经验,有管理才能,身体健康。 2、高级业务代表30名:35周岁以下,大专以上学历,两年销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。 3、广告策划1名:40岁以下,美专毕业,五年以上工作经验,具有平面设计、CI策划经验,有创意制作能力,身体健康。以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实,有强烈的责任心、事业心和开拓精神,吃苦耐劳、刚毅顽强。应聘者经公司培训考核后,一经录用,待遇从优。业务代表待遇底薪1200元+佣金+良好的晋升机会。凡有志者,请将个人资料(学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、联系电话等)寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试,未接通知者应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。××给水工程有限公司将为您提供创业沃土,共图公司大业。地址:×市××路××号邮编:×00000电话:×××××