企业文化对企业管理的影响力.doc

企业文化对企业管理的影响力摘要:企业文化是一个企业为它的生存和发展问题而树立形成的。它被组织成员认为是行之有效且共同遵守的,是一个企业的基本信念和认知。企业文化的本质是以人为本的人本管理机制,对人的作用主要是体现在精神和道德上的软约束,显然,一个良好的企业文化能给企业管理带来事半功倍的效果。关键词:企业文化;企业管理;影响力中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1673-1069(2016)15-14-2 0引言随着现如今全球化的深入以及市场经济的发展,各行业之间的竞争也越来越激烈,为了在激烈的社会竞争中脱颖而出拥有一个精神产物是很有必要的,那么,一个企业中的精神象征自然是企业文化了,它是一个企业的发展之本,只有拥有灵魂产物,企业才能在瞬息万变的社会中生存并发展。总的来说,企业无论是规章制度、各种运行事项,都与企业的文化息息相关,相辅相成。一个企业,如果没有能够表征他们精神的企业文化,那么这个企业在未来的发展必将会是举步维艰的。一个企业的文化本身就是一种无形的财富,它能引导人去更好的工作,企业文化,就像一种精神标杆,能在企业危难时鼓舞所有人坚持下去,精神的力量是不可小觑的。企业文化是一种无形的力量,它存在于企业的各个环节当中,一个企业在做出相关决定以及制定制度时,都需要借助企业的文化,将企业文化良好的体现在企业的各种制度中,让企业文化得以为企业充分的服务。企业文化也是企业的“软实力”,是企业在如今竞争愈加剧烈社会环境中的关键因素,企业文化是企业价值观念与行为规范的总和,是企业的灵魂和精神支柱。企业良好的管理机制能够使企业的收益效率大大提高,同样,能够让企业向着明确的发展方向不断前进,让每个员工都能够发挥他们的潜在能力,如果在优良的企业文化的带动下,企业管理会做的得心应手,企业文化对于企业管理而言,是极为重要的,企业文化与企业管理,两者有着密不可分的联系,因此,本文就企业文化对企业管理的影响做以下几个方面的探讨。 1企业文化与企业管理的作用就企业文化而言,企业的文化是一个企业在建立和发展中的核心元素,是一个企业得以生存的灵魂,是企业发展的理念基础。企业文化的核心是企业价值观,企业文化拥有激励作用。众所周知,二十一世纪是人才的时代,人才对于企业的发展也是十分必要的。一个企业未来的发展需要让更多的年轻人更多的优质人来服务于自己,那么企业文化就是一个很好的引子,一个好的企业文化能够吸引更多的有志青年,能培养大家的共同荣辱观,以便在日后企业存在问题时能有更多的人愿意与企业并肩作战,共同进步。企业文化在这个过程中就有重要的作用。企业文化对于员工的激励是起着十分重要的作用的,企业文化的激励作用首先是行为和制度层面的企业文化的激励。这是通过企业的文化来规范员工的行为,告诉员工什么行为是受公司认可的。其次是物质层面企业文化的激励作用,通过物质上的奖惩来激励员工奋进。企业文化会为企业树立良好的社会形象,企业良好的社会形象会让员工更爱自己所处的环境。同时也能够体现和强化企业价值观、企业精神。一个好的企业文化好的企业精神是在企业长期的发展中逐渐积累起来的,是企业发展的灵魂。企业的精神能够使员工拥有坚定的目标,能够让员工与企业同荣辱共进退。可以说,企业文化是决定着一个企业兴衰的关建性因素。就企业管理来说,企业管理是社会生产发展的客观要求和必然产物,是由人们在从事社会活动