读稻盛和夫《干法》记录材料.doc

读稻盛和夫《干法》有感稻盛和夫是日本经营之圣。一生中分别创立了两家世界500强的企业,分别是京瓷和KDDI通信公司(目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)。在晚年出任破产重建的日本航空公司董事长,一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,是“全日空”利润的三倍,前一年同期日航的亏损额也有约1800亿,这一来一去将近3600个亿日元,超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。仅仅用了一年时间,日航做到了三个第一,一个是利润世界第一,一个是准点率世界第一,一个是服务水平世界第一。就算稻盛离开日航,日航也能继续健康地发展了。稻盛和夫的哲学理念能一直推动着日航干部思想的前进,从而推动日航的发展。《干法》这本书总共有6个章节加最后是一个总结式的结束。我分别就每一章节简单的概括,把书的轮廓给呈现出来。这是我对阅读的总结,同时,也希望对看到这篇文章的人对工作、生活有所帮助。这本书分别就我们为什么工作?如何投入到工作?以及如何达到人生想要的结果到成大器,做大事,进行了详细的讲解,一起来吧,认真阅读一下!!!你的人生比想象更精彩!第一章我们为什么要工作?一、人工作的目的工作是为了获得生活的粮食,很多人是这么想的,他们认为为了吃饭获得报酬就是劳动的价值,就是工作首要的意义,诚然,为了获得生活的粮食是工作的重要理由之一,这没有错,然而我们拼命工作,难道仅仅为了吃饭这一个目的的吗?人工作的目的是为了提升自己的心智。提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行也未必能够做到,但是在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量,工作的意义正在于此。日复一日,勤奋的工作可以起到锻炼我们的心志,提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作磨砺了心智,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。工作能够锻炼人性,磨砺心智,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为。二、出色的工作唯有出色的人才能完成。全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神,精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格凡是功成名就的人,毫无例外地都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功,通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大的功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。当你极度认真地投入工作当中时,很多智慧的灵感就会迸发。有时候看似很多不幸的东西,实际上都是未来的幸运。坚持愚直的,认真的,诚实的工作。然后对每天的工作要进行反省。磨炼灵魂,就会产生利他之心全神贯注于自己的工作,只要做到这一点,就可以磨练自己的灵魂,铸就美好的心灵,有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会为他人着想,并落实在行动中,你的命运就一定会向好的方向转变。第二章如何投入工作?一、首先埋头到工作中去即使做不到很快就热爱工作,但至少厌恶工作这种负面的情绪,必须从心中排除。当你真正投入进去之后,你才会热爱这份工作。最后,才会迷恋上这份工作,就像热恋中的情人,在旁人看来目瞪口呆的事情,他们却处之泰然。工作就是这样,只要你喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作,只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量,有了力量就一定能做出成果,有了成果就能获得大家的好评,获得好评,就会更加喜欢工作,这样良性循环就开始了。要想做出成绩,首先的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,除此之外别无他法,只要你这么做了,人生就将硕果累累。在工作中,要为自己小小的成功感到欣喜,要抱有一颗善被感动的心,要诚挚的对待生活,把感动带来的能量当做动力,更加努力的工作,这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法,也是我不渝的信念。二、热爱自己的工作,成为自燃型的人。物质有可燃型,不燃型和自燃型三种同样,人也可以分为三种,第一种是点火就着的可燃型的人,第二种是点火也烧不起来的不燃型的人,第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。所谓自燃型的人就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有了命令才工作的人,而是在别人吩咐之前自发去干,主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人,要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的自燃型的人。第三章持续付出不亚于任何人的努力一、不断树立高目标高目标是由近到远地去设立,比如说,我的目标开始是在部门先成为小组第一,然后成为部门第一,再成为整个营业区第一,再成为陕西省第一,再成为全国第一。纵使是自不量力的梦想,可是看似高不可攀的目标还是要在胸中牢牢立下这个目标,并坚持不懈地在同仁面前,展示这个目标,这一点非常重要。为什么?因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。二、首先,必须得想经济景气的时候,不要以为经济会一直这样不好下去,要考虑到经济不景气的时候,你该怎么办?在财务上有余裕的时候就要注意储备,就像水库蓄水一样,经营企