中铁隧道集团企业文化建设考核办法.docx

中铁隧道集团企业文化建设考核办法  来源:百度文库隧党宣[2007]87号          关于印发《中铁隧道集团企业文化建设考核办法》的通知各子公司并党委,集团公司各单位并党委(工委):  现将《中铁隧道集团企业文化建设考核办法》印发给你们,望结合实际认真贯彻执行。《关于印发〈中铁隧道集团企业文化建设考核办法(试行)〉的通知》(隧党宣[2006]36号文)同时废止。                                         二〇〇七年十月二十六日主题词:政务工作 企业文化建设 考核办法 通知抄 送:中国中铁股份有限公司党委宣传部,集团公司机关各部门。中铁隧道集团企业文化建设考核办法为实施文化品牌战略,强化企业文化管理,促进企业文化营销,推动企业文化落地,发挥企业文化作用,现根据策划、实施、检查、处置一体化管理要求,结合集团实际,制定本考核办法。第一章 总 则第一条考核范围。本办法适用于集团范围内所有单位、项目。第二条考核依据。(1)中国中铁企业视觉识别系统(VI)管理手册;(2)集团三大识别系统手册;(3)中铁隧道集团2006—2010年企业文化建设实施意见;(4)中铁隧道集团项目企业文化建设策划书;(5)安全文化手册;(6)廉洁文化手册;(7)中铁隧道集团影像工作管理办法;(8)中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则;(9)年度集团企业文化建设工作安排。第三条考核原则。(1)坚持全面贯彻集团标准要求,建设统一企业文化的原则;(2)坚持理念、行为识别规范与视觉识别宣传并重的原则;(3)坚持执行标准与现场实际相结合的原则;(4)坚持落实规范与体现特色相结合的原则;(5)坚持社会形象与企业效益相结合的原则。第二章 考核内容第四条建立企业文化组织体系,营造领导重视、齐抓共建,上下齐努力、全员共参与的良好氛围,卓有成效地开展企业文化建设。要求做到:(1)明确企业文化建设领导小组和分管领导;(2)企业文化纳入工作日程;(3)落实企业文化建设职责;(4)制定企业文化建设实施方案;(5)建立企业文化建设各级体系;(6)具有专(兼)职企业文化建设人员;(7)将企业文化融入管理过程,实施文化管理;(8)开展企业文化建设活动;(9)工会“三工”建设和团组织的文化活动纳入企业文化建设;(10)开展企业文化建设检查和过程控制。第五条发挥理念识别系统的统领作用,用企业理念统一企业和员工的价值取向,规范员工行为,凝聚员工队伍,形成推动力量,促进企业发展。具体做到:(1)组织班子成员开展理念学****活动;(2)结合实际开展创建活动,典型培育制度得到坚持;(3)组织员工开展针对性的专项理念学****活动;(4)具有宣传栏、简报等有效的单位理念宣传网络和载体;(5)结合思想政治工作开展形势任务教育;(6)编制的员工学****手册或宣传册发到员工手中,员工理解领悟企业理念并在日常行为中得到体现;(7)适时组织全体员工举行升旗、宣誓仪式;(8)运用理念套图、理念故事等开展特色宣贯活动;(9)班子成员践行理念,以身作则,发挥带头作用;(10)在坚持集团文化建设原则的基础上开展具有自身特色的其他活动。第六条发挥行为识别系统的规范作用,把企业理念渗透到日常经营生产中,激活企业信奉的价值理念,创造统一风格的员工群体行为方式。具体做到:(1)领导体制科学,机构设置合理,适应市场形势和管理需要;(2)规章制度健全,岗位职责明确,体现文化管理要求;(3)岗位要求到位,操作规范落实;(4)制定激励制度,奖罚措施兑现;(5)开展经常性的制度考学活动,员工熟悉单位规章制度;(6)开展经常性的技术培训,安全质量信誉意识增强;(7)开展经常性的职业道德教育,以良好的服务态度赢得业主满意;(8)开展经常性的礼仪教育,员工日常行为符合礼仪要求;(9)开展经常性的员工文体活动,满足员工精神文化需求;(10)建立新闻发言人制度,开展经常性的新闻宣传工作。第七条发挥视觉识别系统的传播作用,营造美观大方的现场宣传浓厚氛围,强化企业形象认知,充分展示企业风采,树立良好企业形象。具体做到:(1)企业标识使用规范;(2)企业名称使用规范;(3)企业标准字字体运用符合要求;(4)企业标准色使用正确;(5)办公区、生活区、生产区宣传设施尺寸、规格、样式符合相关文件和标准;(6)办公用品及员工证、章、卡、牌符合相关文件和标准;(7)生产及安全设施、机械设备宣传符合相关文件和标准;(8)正式员工和协作队伍均按相关文件和标准要求统一着装;(9)宣传设施经常维护、定期更新内容;(10)按规定配备影像设备,影像工作纳入系统化管理体系。第八条发挥中国中铁股份有限公司大集团的优势作用,构筑统一的“中国中铁”企业识别系统,打造“中国中铁”品牌,推动核心竞争力的形成。具体做到:(1)严格按照中国中铁股份有限公司《企业