2016河南省公务员职级并行实施方案-2016河南省公务员职级并行实施方案细则.doc

2016河南省公务员职级并行实施方案|2016河南省公务员职级并行实施方案细则下面是烟花网的2016河南省公务员职级并行实施方案细则,欢迎阅读参考!2016河南省公务员职级并行实施方案细则河南省的县以下机关公务员职级晋升工作开始全面推进,目前相关办法已出台。该办法明确,河南省的职级晋升工作,从今年1月15日起开始执行。这也正是国务院办公厅相关意见发布的日期。县以下机关公务员的职级晋升,从科员级到正处级,共分为5个职级,职级晋升的条件主要依据任职年限、级别、相关年度的考核情况等。该办法还明确了职级晋升的步骤、方法,明确了职级晋升的权限,主要程序包括初审、考核、公示、审核、审批、备案等环节。近期,中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局将成立联合督查组,对办法执行情况进行督查,确保全省县以下机关公务员职务与职级并行工作的顺利实施。日前,中央办公厅、国务院办公厅下发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行的意见》(以下简称《意见》)。这意味着,未来,公务员即使不走升官这条路,也可以通过职级的晋升提高待遇。专家认为,县以下机关公务员职务和职级并行,有利于打破干部成长的天花板,鼓励更多人坚守基层,进一步激发基层公务员队伍活力。目前,我省正抓紧研究制定相关配套举措,积极稳妥推进《意见》实施。正科15年可享受副处待遇职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。它们都是确定公务员工资及其他待遇的依据。《意见》提出,对县以下机关公务员设置5个职级,依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。在一职级任满一定年限后,职级即可晋升,晋升后可享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。对于职级晋升的具体条件,《意见》做出了规定,要求晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。《意见》还明确县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员实施这一规定。机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。提高待遇还需加强考核监督省社科院副院长刘道兴认为,建立公务员职务与职级并行,对于加强基层公务员队伍建设、稳定基层公务员队伍意义重大。据了解,全国