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杭州直单位综合考评专项目标申报表.doc

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:::(包括资金筹措及来源渠道)(请在相应选项上打“√”)□采用信息化管理□采用人工报表方式□其他:(请在相应选项上打“√”)□以平时考核为主,定期通报□年终参加综合考评检查组统一考核□其他:(盖章):填报日期:专项目标考核办法和目标任务分解表一、共性部分考核目标(指标)评分标准考核方式考核计分考核范围:(注:共家)二、个性部分序号责任单位考核目标(指标)评分标准指标属性完成时限三、其它工作性要求序号具体要求填表须知:1.“一、共性部分”和“二、个性部分”内容可根据专项目标考核需要选项填一项,也可都填。“共性部分”是针对所有责任单位均适用的考核内容,“个性部分”是针对不同责任单位分解的不同考核内容和要求。2.“考核目标(指标)”是根据责任单位职能,按照“明确的、可度量的、可达到的、面向结果的、有时限的”要求,对完成任务的数量、质量和效果等结果性的内容以定量指标和定性要求的方式确定,要求简明扼要。3.“评分标准”是指具体明确的评分要素、权重分配和评分细则。4.“考核范围”请对照列入综合考评的单位规范化简称填写。5.“责任单位”请对照列入综合考评的单位规范化简称填写,并注明单位数量。6.“指标属性”分为“约束性”或“预期性”。约束性指标是指责任指标,反映市直单

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