拖欠农民工工资现象分析.doc

拖欠农民工工资现象分析拖欠农民丁丁资现象分析摘要:在我国日前有些行业拖欠农民工工资现象成为一个老人难问题。由于牵涉面广、危害农民工权益,影响社会稳定。进城农民T的合法权益得不到有效保障,也与科学发展观背道而驰。应该说,解决好拖欠农民T工资问题不仅是当前政府的小心工作之一,更是关乎社会稳定、团结、和谐的一个重人的政治问题,直接关系到当前我国经济建设的人局。木文就拖欠农民工工资现象产生的原因以及一些防范措施进行阐释。关键字:农民工工资拖欠农民工权益清偿伴随着城市化进程的加快,农民工问题已成为最近几年社会关注度最高的问题之一,而欠薪问题首当其冲。进城农民工人多是农村富余劳动力,他们的文化水平普遍偏低,所从事的劳动也是最脏、最累、最苦、最险的。他们具有群体性特征,法律意识不强,维权观念淡泊,往往结伴外出打工,吃住行等与所谋生城市的居民有着很大的差距。通常,拖欠农民工工资主要有以下儿种情况:建筑用人单位(或包工头)称丁程发包方没有及时拨款或拨款不到位。有些人型工程经层层转包,工程款已经到位,但屮间转包单位将钱滞留或是克扣、挪用,以致最底层民工无法拿到工资。工程发包方借口工穆质疑问题故意拖延下拨资金。基层包T头借口种种原因不发工资或将资金私吞逃匿。据相关报道,2003年约令70%的民T的工资不同程度地遭到拖欠。在屮央政府的高度重视下,我国在2003年掀起一场声势浩人的清欠民工T资的专项T作一直延续至今。建设管理部门将拖欠民工T资情节恶劣的外地建筑企业逐出了建筑市场,T商行政管理机关以吊销企业资格为方法,劳动管理部门加人了劳动监察处罚力度,法院突破了“先裁后审”劳动争议的处理程序及由被告所在地的法院管辖的制度,公安机关以涉嫌挪川***罪对拖欠民工T资严重的企业负责人进行了羁押。据建设部初步统计,U偿付丿力年拖欠农民工工资215亿元,清欠率68%,其中,2003年发生的欠款已兑付89%。2004年5月至9月四个月间,,,。北京市在2004年9月下旬打响的“关爱民工秋季战役”清理拖欠农民工丁•资总额达127力元。1、拖欠农民工工资的特点1、 民T文化程度偏低,且相对处于弱势地位。在调查的100名民工中,%,%.%.从文化层次來看,人多数民工索质不高,知识贫乏,往往缺乏最基木的法律知识,民工权益遭受侵犯,也不知道以什么途径解决。在无权力背景和经济能力的情况1下遭遇拖欠工资,民工们其至不敢理玄气壮地去追索自C的血汗钱,害怕因此得罪老板而砸掉饭碗。2、 拖欠工资时间较长,且无充足理由。拖欠工资的原因主要表现为:一是老板告诉民工手里现金周转不开,人多数老板都以此理由來搪塞民工;二是认为民工所做的工程质量不好,扣发工资以示惩罚;三是以没有做满月,而不发工资;四是无理由拒付工资。由于民丁人多來自弱势群体,老板们以人欺小,没有任何理由,就是不想给钱,认为赖一个算一•个,这些民工也奈何不了他们拒付工资的行为。3、民工年龄偏小,社会经验不足。外出打工的民工人多数是家里的青壮年,同时也表示自己是家庭的唯一的收入来源。其中,18岁至20岁的17人,20岁至30岁的46人,30至40