检察机关职业道德建设经验材料.doc

检察机关职业道德建设经验材料.doc检察机关职业道德建设经验材料一、强化检察官职业道德建设,深化创建文明单位活动(-)立足思想教育,夯实道德根基。这是加强道德建设的根本途径,也是提高道德素质的基础。我院紧紧抓住影响检察人员道徳观念形成和发展的垂要环节,坚持不懈地深入开展以“强化法律监督,维护公平止义”为主题的教育活动、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,强化职业责任、职业道徳、职业纪律教育,艰苦奋斗革命传统教育,反面典型警示教育以及纪律作风整顿,引导检察人员坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,从根本上夯实思想道德根基,把检察职业道德的要求贯穿于检察执法的全过程,融入检察人员的言行之中。在日常工作中,我院注重加强经常性的思想教育工作,重视开展谈心诫勉活动,当干警有对党的方针政策理解不准确的情况、出现不团结现象、因工作岗位调整,出现思想波动、有不良苗头迹象或有倾向性问题吋,党支部就要和干警进行谈心,在谈话诫勉过程中,院领导始终坚持事先告知原则和公正公平原则,使谈话诫勉对象心服口服,口觉改正错误与缺点。同时,我院把思想政治工作延伸到办案第一线和八小吋之外,了解干警八小时之外表现情况,向最了解检察机关的干警家属征求意见和建议,以此来对症下药,形成思想教育的合力,积极营造了良好的职业道徳建设环境,增强了干警的荣辱观和职业道德责任感。(二) 完善规章制度,强化内部管理。这是加强检察职业道徳建设的重耍保障。良好道德****惯的养成是一个长期、渐进的过程,离不开严明的规章制度。良好的检察职业道德的培养和建设,同样需要有效的制度保障。2003年,我院组织专门人员对所有规章制度进行全面清理修订,编纂完成了八章四十二项的制度汇编,,并且每位干警人手一册,该汇编涵盖队伍管理、党风廉政建设、业务T作和行政管理工作规则、具体工作环节的细则和耍求等方方面面内容,使各项工作有章可循,真正做到以制度管人、管事、管物。同时,从2005年开始,我院开始对全员进行目标化管理,无论院领导还是一般工作人员,每个人都有自己的年度责任目标,并且目标和年度的奖惩相结合,加强对办案的规范管理,完善检察人员行为规范、执法规范和其它规范,在不立、不捕、不诉、撤案等执法环节,建立高效有序的工作流程、案件质量保证体系和执法责任追究机制;初步建立了业务建设、队伍建设和信息化建设“三位一体”的长效管理机制。通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度,强化内部监督和管理,使职业道徳规范融入检察队伍管理,渗透到检察人员的执法活动、日常丁作、学****和生活中去,使检察人员在实践中不断提高职业道德水平。(三) 依托载体活动,提升道德品位。这是新形势下加强检察职业道德建设的重要途径。我院结合自身的工作特点和实际情况,坚持以健康有益的载体活动为依托,陶冶干警的精神情操,提升思想道德品位。…是深入开展以争创先进检察院为核心的一系列争先创优活动,形***人争先的良好氛围。二是结合干部下乡开展为民办实事活动,不断提升干警职业道徳意识,了解和帮助农牧民群众解决实际困难,2005年,院里挤出资金为联系点打了两眼机电井,使200余亩旱地改造成水田,可使当地每户群众年增收近500元;选派党员干警到屮小学校任兼职法制副校长,定期为学生上法制课。通过坚持不懈地开展“献爱心”,为民办实事活动,使党员干部心更贴近人民群众,牢固树立公仆意识。三是坚持