猪场管理方案.doc

猪场针对年轻员工的管理方案总则集体的利益,集体的荣誉高于一切。任何人或组织都必须无条件捍卫与服从。一切与中心为基础,围绕其发展,各自成长,各自壮大。坚决保守我团队的秘密。,多劳多得,付出与收获应有相当的正比关系。,自觉奉献,自觉学****适者生存,不断学****不断进取,不断超越自我。。,敢于提意见,在坚决的服从基础上保留意见,级级上报,或级级通报。,敢于与强者挑战,我就是我,我是唯一。,沉默在于完善,在于学****超越在于发挥到最高或更高水平。,挖掘思维,开放思维,敢想,敢做,敢打破传统。,一切为了公司,一切为了社会,一切为了自己。,理论从生活中来到生活中去。,放下或埋葬过于的自私,过于的骄傲,过于的懒惰,过于的个人主义。薪酬规范先将我承包养殖场的各岗位的薪酬规范如下,现暂时分为七个空间。第一空间;菜鸟空间;才开始到本团队的所有成员,包括所有的有关本团队的岗位,可以在规定时间内通过申请,通过考查竞技所有的空间。薪酬规定;全日制中专毕业保底工资800元,全日制大专毕业保底工资1000元,全日制本科毕业保底工资1200元,所有人员包吃住,或可将吃住责成为350元每月。接受我相关方面的专业培训。第二空间;技术空间;在第一空间技术方面通过培训合格的成员,在第一空间的时间不得低于3个月。并通过相关的人员以文件的形式批准通过的人员。薪酬规定;保底工资1300元,包吃住,或可将吃住责成400元每月。并从第一空间计算工作年龄,前五年每一工作年加底薪100元一月,五年到十年每一工作年加底薪200元一月。十年到20年,每年年薪36000元,并每年增加年薪10000元。享受相关福利。第三空间;后勤保障及其它;在第一空间工作不低于4个月。薪酬规定;月薪1200元,包吃住,或责成350元每月。享受相关福利待遇。并以工龄每增加一年每月增加100元。第四空间;管理员空间;通过一二空间的相关培训,并在该两空间工作不低于2年。并通过相关考核与提拔,不得少于第三空间人员三人以上介绍,不得少于第二空间两人以上介绍,有相当的相关潜力。薪酬规定;保底工资;年薪25000元,每年按15000元的