公务员面试题目 练习归纳.docx

一、自我认知请你做一个简单的自我介绍。你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷?谈谈你的优缺点。说说你生活和学****中感到最自豪的一件事。谈谈你对未来工作的规划。谈谈你从事该项工作的优势及不足是什么?说说你过往经历中最难忘的一件事。你的座右铭是什么?为什么?你有什么爱好?说说你最崇拜的人物。你进入新单位,觉得工作环境不理想,工作一段时间后发现没发展空间,理想与现实有些差距,怎么办?对于这次报考,如果你被选聘到边远贫困地区工作,那里生活环境恶劣,交通不便、通讯不畅等,你会怎么面对这些挑战?如果有一家外企录用了你,你还会继续报考公务员吗?为什么?今天面试感觉你模式化很严重,你怎么解释?二、人际沟通提一个能让领导接受的建议很有难度,请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受?假如你被录取了,你会如何尽快的融入这个集体?你是刚入职的公务员,怎么与同事和领导搞好团结?在与人相处的过程中,大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”,说说你将如何在单位和同事搞好关系?你们单位新来了一位领导,对业务不太熟悉,而你是单位的业务骨干,面对这种情况,你该怎么做?你为领导印了一份报告,其中有两个错别字,领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对?如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?领导一直没有安排你工作,这次有项工作在筹备中,正好是你的专长,你该怎么办?正领导交代的任务,副领导态度冷淡,说拖一拖,而这任务很紧急,你该怎么办?某同事在一项工作的关键环节帮助了你,并将此事到处宣扬,工作中还经常对你指指点点,以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑,你怎么办?你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年领导让你来接管项目,让小李担任副手,但李某态度消极,不配合你的工作,你怎么办?上级领导交待你的事情明显有错误。你会怎么做?新到一个工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办? 你和一个同事能力都很强、资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理? 因为你的工作失职,群众给你单位送来一面“办事不力”的锦旗,领导让你挂上,你怎么办?你的一位亲戚偷税,并希望你能帮他,还跟你说事成之后有报酬,请问你怎么说服他?领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?同事小赵经常对你冷嘲热讽,同事小李对你特别亲热,同事小孙第一次见你就称兄道弟。你怎么办?你新到一个单位,同事对你不太信任,领导也只是让你做一些琐碎的事情,面对这种情况,你打算怎么做?单位的同事能力不如你,各方面都不如你,但是被领导调到了条件更好更重要的部门,你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高,却被领导调到了非常艰苦的偏远地区工作。对领导的这种做法你怎么办?领导要小王写了一份通知,领导看后交给小李,小李没有找小王直接大幅修改后交领导,领导当着小王的面夸奖小李,你是小李的话,怎么和小王沟通?由于你的文字水平不错,有一个其他处的处长经常找你帮忙,影响了你的正常工作,你处处长在处里会议上进行了不点名的批评,你怎么办?团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办? 你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?你提出的实施方案得到了领导的赏识,但是另一部分领导和同事认为你耍滑头,请问你怎么办?(1分钟阅读材料),处长派你去基层调研,一个基层干部向你反映你处里的同志老张与人相处有问题,做事也有问题,对以后完成工作会有影响,你也知道那些情况是事实,请从下面5个选项中选一个,谈谈你怎么处理。A、把所调研的情况全部如实向处长汇报;B、把情况全部告诉老张;C、有选择性地向处长汇报;D、什么都不向处长汇报;E、旁敲侧击地提醒老张,委婉地向处长汇报情况。(2011年2月24日下午国家公务员考试国税面试真题)材料:小张和小王一起吃饭,小张问小王,新来的刘处长水平怎么样,小王没做正面回答,小张说他觉得刘处长水平不怎么样,因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题,而刘处长却审批通过了,小张并没有向刘处长提及,而是向王副处长汇报了此事。问题:请你对小张的做法做一评价。追问:如果你是小王,你打算怎样劝说小张?小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重,但还没等到向领导汇报,两人被邀请去吃饭,席间小张插话说该县的问题,弄的气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。问:小张哪些地方做的不好,为什么。如果是你,你怎么办?三、情景模拟你是一名新员工,碰巧