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[辅警工资改革方案2018]2014工资改革方案2014工资改革方案是什么,有什么需要注意到的地方?下面是五度学****网014工资改革方案。供大家参考!2014工资改革方案公务员工资改革方案最新消息2014年里一直是一个热门话题。如今,随着社会经济的发展,人们的主人翁意识显著提升,这使得人们更乐于关注我国的大小事务。公务员工资改革作为社会的一件大事,始终吸引着一大批群众参与讨论。那2014年里,公务员工资改革的方案究竟是什么?公务员是否会涨工资呢?近日,关于公务员工资改革的最新方案终于发布了!2015年1月19日国务院举行的新闻发布会上,人社部副部长胡晓义表示,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。这是官方首次对近日盛传的机关事业单位涨工资做出的回应。这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关人员基本工资的实施方案》,《关于调整事业单位人员基本工资的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休费的实施方案》。以下是应届毕业生就业指导网的小编为您搜集整理的《最新公务员基本工资的调整方案全文》,仅供参考。关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案人力资源社会保障部财政部根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定,制定本实施方案。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为,初中毕业生每月1190元,高中、中等专业毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法,由各地区结合当地实际情况确定。(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求,建立工资调查比较制度,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调