山东省疾病预防控制中心职业道德考评实施方案.doc

山东省疾病预防控制中心职业道德考评实施方案为进一步加强职业道德建设,提高干部职工职业道德素质和公共卫生服务水平,规范执业行为,正确考核、记录工作人员的职业道德状况,根据省卫生厅关于加强医德医风建设的有关要求,结合中心工作实际,特制定本方案。一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导,以提高职业道德素质和卫生服务水平为目标,紧紧围绕全省卫生系统医德医风规范化建设要求和争创一流疾控的发展大局,建立起对工作人员规范有效的激励和约束机制,引导广大干部职工正确树立社会主义荣辱观, 强化服务意识,规范服务行为,提高服务质量,树立行业新风, 构建和谐疾控,更好地为广大人民群众健康服务。二、考评原则坚持实事求是、客观公正的原则,实行定性考评与量化考核相结合,职业道德考评与年度个人考核相结合。三、考评对象中心所有工作人员(包括临时聘用人员)。四、考评周期每年结合年终考核进行一次,一年为一个考评周期,工作半年以上者应参加当年考评,不满半年者可累计至下一个考评周期进行。五、考评步骤(一)自我评价。工作人员各自根据考评内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。(二)科室评价。在工作人员自我评价的基础上,以科室为单位,由各科室负责人根据每个人日常的职业道德行为进行评价。(三)单位评价。中心成立职业道德考评领导小组,对每个工作人员进行评价,作出职业道德考评结论。考核小组根据自我评价和科室评价的结果,将工作考核、工作记录、群众反映、投诉举报、表扬奖励等综合情况作为重要参考依据。(四)记入档案。最终考评结果在内网进行公示后记入个人职业道德档案。六、考评内容(一)注重学****恪尽职守。加强政治理论和职业道德学****以保障人民群众健康为中心,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识;工作责任心强,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。(二)文明礼貌,优质服务。对工作对象热情服务,做到热心、耐心、细心;着装整洁,举止端庄,语言文明,服务态度好, 无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;认真践行社会主义精神文明道德规范和疾控系统职工行为守则,加强与工作对象的交流和沟通,相互体谅、礼让,构建和谐工作、服务关系。(三)遵纪守法,廉洁执业。严格遵守卫生法律法规、各项规章制度,严格执行中心各项工作制度,坚持依法执业,廉洁执业,保证工作质量和安全;在卫生服务及业务活动中,不收受、不索要下级单位和工作对象及其亲友的财物、土特产、有价证券及接受宴请和其他娱乐、服务活动;不利用工作之便谋取私利, 不收受药品(生物制品)、设备、耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,从中牟取不正当利益;及时、准确出具检验报告,不得无故拖延及出具虚假检验报告和数据。不参与虚假产品宣传和药品(生物制品)、设备、器械推销。不得利用职务便利影响中心相关招标采购及工程项目的实施。(四)顾全大局,团结协作。积极参加上级安排的指令性任务和社会公益性活动及扶贫、救灾、助学、支边等活动;正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,工作中互相配合,生活中相互帮助和关爱,共同进步。(五)科学严谨,精益求精。积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学****新理论、新知识、新