党建工作例会制度规章制度.docx

党建工作例会制度规章制度.docx党建工作例会制度规章制度篇一:党建工作例会制度党建工作例会制度为加强党组织建设,贯彻落实党的政策方针,分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用,切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识,通过基层组织建设,全面推进各项工作的顺利开展,定期地了解党组织的工作情况,及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路,促进党建工作再上新台阶,现结合工作实际,特制定本制度。一、例会准备工作:由组织委员负责,确定例会议题、会议内容及相关的资料准备,各基层党组织需解决的问题和反映的情况,应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加,其他人不得代替参会。二、例会召开时间:例会每季度召开一次,召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午,第四季度为最后一个月的末周周一上午(同时上交各单位全年党建工作总结一分)。例会地点一般设在三楼会议室,如遇特殊情况另行通知。三、例会主要内容:学****传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神;听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报;了解当月党组织建设工作开展情况,安排部署下一步的工作,及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题;开展业务培训、交流学****典型培树等。在召开例会同时,要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神,例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况(形成全面详尽的书面材料)及存在问题,并提出下一个季度党建工作打算,同时结合各自工作实际,发表对党建工作的看法及建议,确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行,要实事求是,畅所欲言,以达到相互了解,相互借鉴,全面提高的目的。五、例会考情制度:例会严格实行点名考勤制度,考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩,按一定分值加入年度工作目标考核中。例会召开情况,作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据,并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。六、例会主要形式:采取查看资料、经验交流、实地参观、学****等不同形式,务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档,作为基层党建工作的一项工作内容。篇二:党建例会制度温宿县质监局党建工作例会制度为进一步健全党建工作的领导工作机制,形成抓党建带队伍促发展的合力,更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会,现参照县直机关党建工作会议制度相关内容,结合我局实际,制定党建工作例会制度(以下简称“党建例会”)。第一条党建例会组***员由党组书记担任总召集人,全局党员干部为例会成员。第二条党建例会主要职责(一)传达、学****县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求,结合实际,研究提出贯彻落实的意见和措施办法;(二)交流党建工作有关情况,研究、解决存在的问题与困难;(三)了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学****型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况;(四)通过定期调研考评,研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况;(五)其他需要研究的问题;(六)向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。第三条党建例会办公室主要职责(一)对党建创建工作中的重大问题进行调研,提出解决问题、指导工作的意见和建议;(二)向党建例会汇报工作