工衣工鞋管理制度.doc

工衣工鞋管理制度1目的为提高本厂形象,加强劳动保护,增强管理力度和员工的团队精神。2适用范围本制度适用于经理级(含)以下员工。:负责制定本制度并组织实施本制度(包括水杯、餐盒、钥匙、鞋柜的管理):负责配合执行本制度。:根据实际情况,员工工衣分为公司员工工衣(含工厂目标工作制员工工衣、保安制服)、工厂员工工衣(非目标工作制员工及食堂、保洁人员工衣)两类。并按季节分为夏装、冬装两款,除保安制服为套装外,其余暂指上衣。:员工工鞋分为春夏季、秋冬季两类。(含工厂目标工作制员工及保安)试用期合格转正后由行政配发当季工衣两转正人员名单由人事部门每月一日以书面形式通知行政),换季时再由行政配发另一季套(两套工衣。春夏装、秋冬装使用期限均为两套两年;特殊情况可直接向行政申领,费用自理。:由行政配发当季工衣两件,换季时行政再配发另一季两件工衣。秋冬季工衣使用期限为两年;春夏季工衣使用期限为一年;工衣使用时间超过使用期限的,可填写《工衣、工鞋更换/自购申请表》(表在部门处领)申请重新配发,特殊情况可直接向行政申领,成本费用自理。员工每年5月1日至10月31日着夏装,11月1日至4月30日着冬装,具体可参照天气情况而定。:工厂新员工入职两星期后,由行政给该员工配发当季工鞋一双,换季时再配发另季工鞋一双,秋冬季工鞋、春夏季工鞋以一年为使用期限;工鞋使用时间超过使用期限的,可填写《工衣、工鞋更换/自购申请表》申请重新配发(另公司中试办公区域员工按需领取,公司其他员工暂不配工鞋)。、餐盒配备:工厂新员工入职两星期后,由行政配发不锈钢水杯一只,工作场所须使用本厂配备的饮水杯(公司办公区域及特殊情况除外),对于员工人数较多的部门要以班组为单位,对员工饮水茶杯架进行区域划分并规定茶杯置放的方式,以保持整齐有序;工厂新员工试用期合格转正后,行政将给在食堂就餐的员工配备不锈钢餐盒一套,使用时务必按指定的位置置放。水杯、餐盒如有遗失、损坏或另需多购买可直接到行政办理购买手续。、工鞋前,须到行政领取实****红袖章(或实****工衣)、鞋柜钥匙及鞋套,进入生产车间区域必须佩戴实****红袖套,穿套有鞋套的平底鞋。、工鞋、佩戴工牌(当日有外勤公务员工可以不穿工衣、工鞋、佩戴工牌,不在生产车间区域办公的员工可以不穿工鞋,公司员工在冬季天冷时可不穿工衣);进入生产车间区域的所有员工必须穿工鞋(公司员工须穿鞋套),特殊人员(如客户)进入车间必须套上鞋套(由带领人负责),员工工鞋不得穿出厂外(以本栋楼为界),对于试用期或特殊情况未申领工衣的员工上班,其着装必须是得体、大方、整洁,不得穿奇装异服、背心、短裤、超短裙等。以上要求事项由行政、各部经理或主管负责监督执行,违者通报批评。、工鞋在使用期限内,使用人损坏或遗失或提前需换领的,可填写《工衣、工鞋更换/自购申请表》向行政提出申请再领取,但个人必须承担相应全额成本费用(以财务支出费用为准);因特殊情况(如质量问题、工种不同等原因)需提前申请更换的,需报行政经理批准后方可重新换发。