党务规章制度.doc

党务规章制度.doc公司党务工作制度第一节党总支工作制度公司党组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线,坚持党要管党、从严治党的方针,全心全意依靠公司员工,紧紧围绕企业经营开展工作,推动和促进公司的两个文明建设。一、党总支的主要任务1、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策,保证监督党和国家有关的政策、法令在公司的正确执行,保证公司的健康发展。2、 参与公司重大问题的决策,对公司的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。3、 加强党组织的自身建设,加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4、 坚持“党管干部”的原则,依法参与公司的人事管理工作。会同有关方面抓好公司各类管理人员的教育、培养和考察,协助上级党组织和有关部门对公司领导干部以及企业管理人员进行考察,向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选,使党管干部原则与现代公司制度人事管理规范相衔接。5、领导公司的思想政治工作,培育一支适应现代公司制度和公司发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。6、支持总经理依法行使职权,保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施,领导公司工会等群众组织,协调公司内部各方面的关系,引导、保护和发挥各方面的积极性。二、党总支发挥作用的方法和主要途径1、按照有关法规和章程的程序,选派党员领导成员在生产经营班子中任职,使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中,认真贯彻党的路线、方针、政策,实现党组织的意图。2、坚持领导成员学****制度,用党的路线、方针、政策统一思想和行动。3、在参与公司重大问题决策研究前做好充分的调查,1=1决策中把握好方针、政策,决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。4、定期听取党员行政领导报告工作,及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策重大问题,在重大问题决策前,党总支成员将准备讨论的重大问题报告党组织,召开党政联席会议讨论研究,提出意见和建议,如有必要,党组织可以采取多种形式,广泛听取公司有关部门和党员的意见;党总支成员把党组织的意见体现到公词的决策中去。对于事关全局的重大问题,党组织应把意见正式通知综合管理部,重大问题决策后,党组织要保证监督决策的贯彻执行。三、党总支参与公司重大问题决策的内容和形式1、 重大决策的内容:经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题,中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,涉及广大员工切身利益的重要问题。2、 参与重大问题决策的形式公司领导班子是公司的经营决策机构。公司党组织既要积极参与重大问题的决策,又要尊重公司领导班子作出的决议,保证监督决议的贯彻执行。公司党总支参与决策的方法A、 党政主要领导商量确定决策议题;B、 开展调查研究,广泛听取党员、员工及有关方面的意见;C、 在党总支委员会、党政联席会及行政办公会议上进行集体研究,提出意见和建议;D、 重大问题决策后,发动党员团结带领员工,保证决策的实施。党组织要支持总经理依法行使职权,贯彻实施领导班子决议,并通过员工代表大会和工会等组织实施保证监督。3、 公司党组织在人事管理中的主要责任是:监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行,坚持任人唯贤,防止和反对任人唯亲;管理党群系统领导班子和工作人员;按照人事管理权限,协助上级党组织和有关部门对公司领导班子及企业组***选提出意见和建议,对公司总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议;负责公司领导班子的思想作风建设,会同有关方面抓好公司管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。4、 公司党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径,并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。第二节坚持党管干部的原则,加强对管理人员的管理国有公司管理人员是公司的宝贵财富,党组织必须重视和关心这支队伍的建设,在公司中必须坚持党管干部的原则。一、党管干部原则的内容1、 与行政领导一起,认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人唯贤,防止和反对任人唯亲。2、 对公司行政管理人员的任免,按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。3、对公司管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策,建设一支新时期合格的公司管理人员队伍负责,并同心协力加快公司人事制度改革的步伐。二、 中层行政管理人员的任免程序1、 由总经理提名或党总支推荐,或者由总经理、党总支书记酝酿后,总经理提名。2、 由综合管理部门