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职业道德模拟试题.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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《高级营销员》模拟试题职业道德模拟试题一、职业道德基础理论与知识部分(第 1-16 题) (一)单项选择(第1题-第8 题,每题 1 分,共 8 分。) 1 、东晋陶渊明不为五斗米折腰的故事,你认为说明了其() 的人格精神。 A 、鞠躬尽瘁,死而后已 B 、坚持真理,弘扬正气 C 、明礼诫信,爱营守法 D 、公私分明,清白做人 2、“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了()。 A 、勇于创新是成功的重要条件 B 、团结协作是成功的保证 C 、勤劳节俭是重要社会美德 D 、诚实守信是为人之本 3 、俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了()。 A、“梅花番自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智,大胜靠德” C、“天时不如地利,地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢” 4 、看右图,正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述()。 A 、二考没有任何关联 B 、二者完全重 C 、法律规范涵盖道德规范 D 、二者部分重叠 5 、关于企业文化,你认为正确的是()。 A 、企业文化是企业管理的重要因素 B 、企业文化是企业的外在表象 C 、企业文化产生于改革开放过程中的中国 D 、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动 6 、下列不属于企业文化功能的是()。 A 、整合功能 B 、激励功能 C 、强制功能 D 、自律功能 7 、社会主义法制的核心是()。 A 、有法可依 B 、有法必依 C 、执法必严 D 、违法必究 8、在我们的社会生活中经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往, 前者不能带有优越感看不起后者,后者也不能带有自卑感,感到低人一头。这是人际交往中()。 A 、平等原则的要求 B 、互助原则的要求 C 、功利原则的要求 D 、谦让原则的要求(二)多项选择(第9题-第 16 题,每题 1 分,共 8分) 9 、创新的本质是指()。 A 、突破旧的思维定势、旧的常规戒律 B 、追求新异、独特、最佳 C 、追求有价值的新事物、新思想 D 、是对过去的丰富和完善 10 、企业的形象包括()。 A 、产品品牌 B 、内部形象 C 、企业社会责任感 D 、领导形象 11 、从业人员必须遵守劳动合同和契约,因为它是()。 A 、从业者的护身符 B 、在任何情况下都不可变更 C 、是从业者的卖身契 D 、是权利和义务统一的体现 12 、在实际工作中企业要诚实守信,就应做到()。 A 、质量第一 B 、客户至上 C 、严守承诺 D 、扩人生产《高级营销员》模拟试题 13 、诚实劳动是劳动者()。 A 、素质高低的衡量尺度 B 、人生态度的外在反映 C 、实现人生价值的重要手段 D 、立身处世基本出发点 14 、在商业交往中,举止得体的具体要求包括()。 A 、感情热烈 B 、表情从容 C 、行为适度 D 、表情肃穆 15 、公私分明是做人的美德,在市场经济条件下,正确的做法是()。 A 、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系,做到公私分明 B 、经得起金钱、物质利益的诱惑,不做有损企业的事情 C 、在现实条件下, D 、那些为公为他人利益着想,甚至公而忘私的人是“傻子” 16 、在下列的表述中,观点正确的是()。 A 、消费可以拉动需求,促进经济发展,提倡勤劳节约不合时宜 B 、提倡勤劳节俭是物质匮乏的时代产物,不适合现代要求 C 、勤劳可以提高效率,节俭能够降低成本 D 、勤劳节俭有利于可持续发展二、职业道德个人表现部分(第 17-25 题,每题 1 分,共 9分) 17 、如果你的一位朋友答应开车带你去游玩,但他(她) 未能准时到来。你会()。 A 、无所谓, 相信朋友迟到一定是有原因的 B 、 C 、有点生气,但相信朋友会尽快赶到 D 、 18 、单位组织集体活动时,你一般会采取哪一种做法()。 A 、领导要求参加就参加 B 、能不参加就不参加 C 、身体许可就参加 D 、积极参加 19 、关于我的工作单位, ()。 A 、找很愿意向别人说起 B 、除非别人问,否则我根少主动说起 C 、我很少和别人谈论 D 、我从不与与别人谈论 20 、我通常这样看待自己的工作任务()。 A 、对单位重要的事情, 对我来讲同样重要 B 、对单位重要的事情,对我来讲不一定重要 C 、单位的事情和我个人的事情没有关系 D 、大部分任务只是对单位有意义, 对我个人而言无所谓 21 、你认为,学****和工作()。 A 、没法融合在一起的 B 、能够彼此促进 C 、不重要,自己舒展才关键 D 、很困难同时促进 22 、如果有一天, 你所在的工作单位财政困难, 所有员工的薪水要降 20%, 你会()。 A 、对单位失去信

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  • 时间2016-03-31