博物馆评估标准评分细则（改）.docx

博物馆评估标准评分细则（改）.docx评分细则计分表(修订)说明:■栏为打分点,所有■分值总和为1000分。号序目项定评明说与法方定评査检大项分值栏分项分值栏次分项分值栏小项分值栏次小项分值栏自检计分栏推荐单位计分栏评定单位计分栏1O£nnnnnn・■•1Xnnnnnnn11•■■h7nJ000nnnnnnn7IX2.•1±•!、性质、宗旨、业务范围、发展战略、。。规划体例完备,思路清晰,目标明确,重点突出,保障措施具体。、目标明确、《博物馆管理办法》第十五条规定2006年起开始年检。年检结论合格的4分,基木合格者得2分,不合格者不得分。1!《博物馆建筑设计规范JGJ66-91》“—般规泄”屮的条款酌情给分。建筑功能区块布局合理,H成系统5建筑功能区块布局较合理,、乱放、乱建现象,施工场地维护完好;无污水、污物;、美观、舒适;,无异味;、室内绿化情况酌情给分。“人员资质”指从事专业技术岗位的业务人员。根据人事部《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发(2006)87号)的规定,主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。有专业资质的人员达到在编人数的75%以上5有专业资质的人员达到在编人数的70%以上3有专业资质的人员不低于在编人数的60%、屮、初级职称人员比例适当人事部《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发(2006)87号)规定“专业技术高级、屮级、初级岗位Z问的结构比例全国总体控制目标为1:3:6”。根据该比例,业务人员梯次、结构合理;酌情给分1!、屮级管理人员高级管理人员指馆级领导,屮级管理人员指各部门负责人。高、屮级管理人员都具备大学以上文化程度6高、屮级管理人员85%以上具备大学以上文化程度4高、(地)级(含)、%,有相应证书合格率未达到100%的,酌情给分;合格率低于80%不得分。、、(含)以上事业经费指纳入本级财政预算,除职工工资福利、设施设备维护、行政办公费以外的业务工作经费。10人均事业经费在3(含)-5万元8人均事业经费在1(含)-,包括无偿赠送的物资(含文物)及赠款,额度不限,以捐赠协议等书面证据为依据。《文物系统博物馆风险等级和安全防护级别的规定》(GA27-2002)!、能随时提用1!!、、