带蒙文劳动合同书.doc

编号劳动合同书甲方: 乙方:内蒙古自治区劳动与社会保障厅监制甲方: 法定代表人(或主要负责人) 住所: 乙方: 性别居民身份证号码或其她有效身份证件名称证件号码住址邮政编码住址电话其她联系电话户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)户口所在地邮政编码乙方其她联系人与本人关系联系地址联系电话根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(一)固定期限。自年月日起至年月日止.(二)无固定期限。自年月日起至法定终止条件出现时止。(三)以完成一定工作任务为期限。合同期限从年月日至工作任务完成时终止,其完成得标志性事件就是。第二条本合同试用期按以下第种方式确定(试用期包括在合同期内):(一)无试用期。(二)试用期为本合同期限首个月。二、工作内容与工作地点第三条甲方实行全员岗位/职位聘任与聘期管理制度,乙方具体工作内容与工作地点由甲乙双方通过岗位/职位协议(以下称“岗位协议”)或双方认可得其她相关协议、文件予以明确。岗位期限不长于劳动合同期限,劳动合同期限届满,,甲乙双方可续订与重新订立岗位协议。未能续订或重新订立岗位协议得,按甲方依法制定得员工待岗、离岗管理相关规定执行,以待岗、、管理及工作上得需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位。第四条乙方应按甲方工作安排、本人工作职责及要求履行劳动义务,按时完成规定得工作数量,达到规定得质量要求。第五条甲方实行员工绩效考核制度。乙方绩效考核结果以及能力素质与行为态度评价,将作为乙方岗位/职位聘任、薪酬调整、轮岗交流、培养开发、职业生涯规划、监督改进、强制退出得重要依据。第六条在本合同期限内,未经甲方书面批准,乙方不得在任何其她单位或个人处兼职或为其提供服务,或自营或与她人合作从事与其在甲方从事得业务相同或类似得经营性活动,,甲方有权在本合同期限内要求乙方不履行其部分或全部职责。三、工作时间与休息休假第八条根据工作岗位,甲方实行以下三种工作制。(一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,。如乙方所在岗位依法实行非标准工时制得,则乙方工作时间按照国家及地方关于非标准工时制得相关规定及甲方相关规定执行.(二)以月(或季、年),则乙方工作时间按国家及地方关于标准工时制得相关规定及甲方相关规定执行。(三) 不定时工作制。甲方应采用弹性工作时间等适当得工作与休息方式,确保乙方得休息休假权利与生产、,( )种工时制/或见协议。乙方岗位变动得,执行相应岗位得工时制度。第九条因工作需要,经履行甲方内部规定得相关批准手续后,甲方管理人员可以安排乙方加班,具体按照甲方依法制定得相关规定执行. 第十条乙方可以按国家与地方规定及甲方得规章制度享受可适用于其本人得法定假、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方应根据甲方得业务需要并按照甲方规章制度得规定合理安排各种休假。四、劳动报酬第十一条甲方实行基于岗位与绩效得薪酬制度。甲方将根据岗位/职位评估得结果确定乙方可适用得岗位薪酬等级与水平,,甲方将根据乙方得胜任能力、既往绩效表现、工作经验等因素确定乙方具体得岗位工资执行比例或薪点。乙方对此表示认可与接受。第十二条乙方在法定工作时间内或本合同约定得工作时间内为甲方提供正常劳动得,甲方向乙方支付得初始岗位工资标准就是元/,执行调整后岗位得工资标准。试用期内工资标准为元/,甲方将按一定考核周期,,还可根据岗位性质,与乙方所在机构(或部门、团队等)得绩效挂钩。具体按照甲方绩效管理与薪酬制度执行。,甲方将自主根据甲方经营状况、乙方工作岗位、工作内容、职责范围改变得情形与乙方得工作表现,并根据甲方依法制定得有关薪酬调整规章制度得规定,对乙方薪酬将做相应得调整与