公司管理制公司制度.doc

公司管理制公司制度.doc公司管理制度-・ 考勤制度早晨8:30上班,下午5:30下班。办公室人员每天早晨记考勤,没有请假迟到超过半小时者记旷工半口。旷工每天扣30元。2・中午每天11:50--12:50为休息时间。每周T作FI为周一至周五,月T作H为22天。当月第一次迟到扣5元,此后每迟到一次,扣前次罚款额的2倍。5・ 下午下班前因业务关系不能赶回公司者,须由部门经理在员工出入登记簿签字,若当日无法签字,须在次FI上午上班吋间内补签;否则以早退记。除上述原因,下班前离开公司者均记为早退,每次扣10元。6・ 凡请假者,须填写请假单,报部门经理批准。如遇突发事件,无法提前请假者,须向部门经理电话请假,员工回公司后补办假条,否则以旷工一天记。7・ 事假者无当天工资,病假者凭病历准假,假期工资按50%发放,虚报者开除。-•.,时间由部门经理控制。:00——18:00为公司中层例会。由总经理负责召开。:00—17:30为公司全体员工会,由总经理负责召开。。,须由部门经理批准,否则,无故不参加会议者,扣除10元,部门经理30元。。。。。。,发现有漏值日的情况,扣除部门经理20元/次。:擦拭桌椅、沙发、茶机、书柜、饮水机;拖拭大厅、储藏间、卫生间地面,及洗水池台面、洗澡盆卫生;倾倒所有房间的烟灰缸;电话筒、马桶消毒;将垃圾倒进人垃圾袋,并送到防火楼梯外。、看报、看电视、吃东西,违例者,每次扣十元办公用品管理制度每周由各部门经理向办公室递交购买清单。2・ 购买清单由总经理批准方可购买,由专人24小时内购买到位。办公用品只能由各部门经理领用。耐用办公用品如丢失、损坏、被离职员工带走等,由部门经理赔偿。钥匙若被离职员工私自带走,由部门经理赔偿。办公室的电脑与传真机,由办公室人员使用与管理,其他人员不得无故动用。出现问题,由责任人负责赔偿。策划部及设计部的电脑及相关办公设备等由部门经理制定措施,落实到个人负责,如发现问题,由负责人承担责任。否则由部门经理负责赔偿。图书管理制度每月28号,各部门经理提出购书计划,交由办公室报批。报批后,每月3号前由办公室购买。办公室统一编号入库。办公室制定借书记录。借书刊须交50元押金,并每次只准借一本。书刊如有损坏(如涂改、撕碎等)按书价同倍赔偿,从员工工资扣,若无工资从押金中扣除。书刊最长借阅期为15天,超一天扣罚书价的10%。员工聘用、解退及辞退制度招聘工作由办公室统一组织。面试由部门经理负责,通过后由办公室组织笔试。最后由部门经理和公司总经理共同协商决定录用人员。录用人员在试用期七天内自动离职或试用不合格而被解聘者无工资。员工试用期长短由部门经理确定,试用期超过七天的员工,解退须由中层决定。公司若决定解聘某员工,须提前三天通知木人。员工辞职,员工须提前一个月提交辞职报告,否则无当月工资。员工辞职需办理离职手续,否则,无当月工资,离职手续由总经理、部门经理签字。