2020职业生涯期末题与问题详解.doc

2020超星尔雅职业生涯提升期末注:考试总占比:45%此套题得分占比:%1改善组织执行力的三个变量不包括:()()A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案:C2在人与人交往的原则中,()指的是要懂得与疏远的人拉近距离。() A、亲则疏B、疏则亲C、亲则严D、疏则宽我的答案:B3下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()() A、保险领域B、直销领域C、培训领域D、公务员领域我的答案:D4古代有“三立”之说,其中不包括()。() A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案:C5品牌的()指的是要懂得品牌是一种无形资产的道理。() A、差异B、支柱C、准则D、实力我的答案:D6进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”:()() A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心我的答案:B7“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()() A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励我的答案:A8人脉中的辩证关系不包括以下哪项?()() A、利益与友谊B、主要与次要C、付出与回报D、亲近与回避我的答案:B9做领导的条件是什么?() A、有德B、有才C、德才兼备D、有资历我的答案:C10企业元气不足被称为:()() A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案:B11()型的老板做事既想自己,又想别人。() A、精明的B、聪明的C、高明的D、正义的我的答案:C12“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()() A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案:B13总的而言影响力可以分为权利影响力和()() A、利益影响力B、行为影响力C、非权力影响力D、普通影响力我的答案:C14领导者风格的类型不包括()() A、敛型B、表现型C、友善型D、分析型我的答案:A15主动倾听的技巧是()() A、关注和跟进B、关注和附和C、真诚和跟进D、真诚和附和我的答案:A16()指的是懂得伤其十指不如其一指的道理。() A、集中优势B、扩大差别C、精益求精D、积极扩我的答案:A17下面的哪一项不是进取心的特质:()() A、好胜心B、主动学****的能力C、自我发展D、自卑懦弱我的答案:D18“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:()() A、王安石B、轼C、仲淹D、岳飞我的答案:B19()提出,一个人对世事的彻悟,恰等于他所受痛苦的深度。() A、林语堂B、鲁迅C、徐志摩D、梁思成我的答案:A20“智慧堪大用”的含义不包括()() A、善于选择,亦敏亦讷B、令人满意,亦圆亦方C、擅于经营,亦雅亦俗D、精于造势,亦正亦邪我的答案:C21下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()() A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我我的答案:A22机:讲究(),运气总是很难得的。() A、人脉B、处世C、发展D、结果我的答案:D23下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()() A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、