实践科学发展观领导班子分析检查报告.doc

实践科学发展观领导班子分析检查报告.doc实践科学发展观领导班子分析检查报告实践科学发展观领导班子分析检查报告发表时间:2009-3-157:56:14根据《xx市开展深入学****实践科学发展观活动试点实施方案》文件安排部署,我局在分析检查阶段,局领导班子在继续深化学****调研的同时,深入开展“五查五看"、解放思想大讨论活动,通过多种途径和方式,广泛征求了各方面的意见和建议。在认真梳理征求到的意见建议的基础上,先后召开党员组织生活会、专题民主生活会、群众代表评议会、闱绕劳动和社会保障部门应该做什么以及怎么做,进行了贯彻落实科学发展观情况检查评议,并结合实际,对全市劳动和社会保障事业科学发展进行了全面深入的分析,经局领导班子讨论审定后,形成了市劳动和社会保障局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告如下:一、 近年来贯彻落实科学发展观取得的成效及形成的共识(一)贯彻落实科学发展观取得的主要成效党的十六大以来,在市委、市政府的领导下,我局以科学发展观为统领,把解决民生问题摆在劳动和社会保障工作的突出位置,加快劳动力市场建设的步伐,多渠道开发就业岗位;强化劳动者技能培训,大力实施就业再就业工程,固民生之本;不断扩大社会保险覆盖而,增民生之福;全力维护劳动者合法权益,执民生之盾,有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题,为促进全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献,取得以下成效:1、 就业再就业工作扎实开展。把扩大就业减少失业提到促进稳定和谐的突出位置,结合全市招商引资,开发就业岗位,落实各项优恵政策,促进就业。口2006年以来,完成城乡统筹培训3000余次;发放小额担保贷款13人25万元,有力促进自主创业;保持零就业家庭动态为零;城镇登记失业率控制在3%以内。2、 社会保障体系覆盖全市城镇和农村,社会稳定“减振器''的作用逐步凸显。各项社会保险覆盖范围持续扩大,保障能力不断增强,保障水平稳步提高。目前全市参加养老、失业、医疗、城镇居民医疗保险、工伤、生育五大社会保险的人数达到5190人、6164人、15584人、15412人、10201人、10201人,,,于为贯彻落实科学发展观提供人才保障,努力提高干部队伍整体素质,提高业务经办能力,提高服务质量和水平。在落实上下功夫,在作风上求转变,在工作上创一流,使学****实践科学发展观活动取得实实在在的效果,真正成为“群众满意工程覽二、 贯彻落实科学发展观存在问题及原因分析近年来,xx市劳动和社会保障局领导班子在贯彻落实科学发展观、服务全市工作大局上取得了一定成绩。但是,对照科学发展观的要求,对照劳动保障个项目标任务这一总载体的要求来看,仍然存在一些亟待解决的问题。主要是:(一)不适应、不符合科学发展的思想观念问题1、 对科学发展观的理解不深不透,不能很好的用科学发展观的理念谋划工作,在工作安排上科学性、预见性欠佳,工作思路与市情实际结合得不够紧密,制定的一些政策办法和措施还停留在宏观层面上,针对性、操作性还不够强°2、 思想不够解放,创新意识不浓厚,在业务工作中重快轻好、重城轻乡、重当前轻长远、重贯彻落实轻创新发展。原则性有余而灵活性不足,不能创新性的落实文件精神。(-)影响和制约科学发展的突出问题1、全市就业形势严峻。就业岗位不足,企业破产、停产下岗失业人员、城乡新增劳动力不断