重庆市事业单位考试管理基础知识真题.doc

重庆市事业单位考试管理基础知识真题 说明:全卷共85题(目前只搜集到66题)。具体分值:判断25题,每题一分;单选30题,每题一分;多选30题,。 一、,企业所有权和管理经营权互为一体。,以经济理性为最大原则。,也可以集体形式存在。,公共领域和非公共领域成为社会生活的两大基本领域。,也称经验判断法,是对预测对象进行定性分析时使用的方法。,而首因效应一般在熟悉的人之间起重要作用。,是削弱和制衡集权式领导的手段。。。,也都有自己的适用范围和条件。,。。,组织成员所得报酬的绝对值与积极性的高低并无直接的必然联系。。。,与普通操作员工无关。。。,因此名目越多越好。。,因此二者之间的利益偏差是绝对的。,市场的竞争性与外部交易成本成反比。。。。二、单选(由于是回忆的部分,大部分题目没有选项且题目不完整),可将管理活动划分为   。高,中,基层,,企业的生命力在于    。,在显示管理活动中,它的基本内容可概括为    (公共利益的实现为目标,公共组织为依托,公共权力运用,具有独占性,接受公众监督)。,对组织和社会运行状况进行检查、监督、调节活动,被称为管理的(  控制)职能。、温斯洛·泰勒理论,管理的中心问题是管理的   。(作业管理,组织管理),赞成票最多的方案就获得通过,体现的是   。(多数通过)      (管理) 。    (微观,局部,区域,阶段)   。, (销售收入大于平衡点) 的情况企业盈利。、黑色家电部、IT部等,这种组织结构属于    (事业部)。36. (D)A50年代   B60年代      C70年代       D80年代三、多选(由于是回忆的部分,大部分题目没有选项)       B居民的宗教信仰 C居民的审美观点       ,它至少包含着   等基本价值A生存  B安全  C秩序  (工人是社会人而不是经济人,企业中存在非正式组织,新型领导能力在于提高工人满足度,存在霍桑效应)       等方面(作业管理,科学地挑选培训工人,实行刺激性的差别计件工资制度)   B黄灯效应   C新闻效应        B自我价值保护  C双趋冲突      (对组织缺乏了解,适应时间长,组织对外聘者缺乏了解,具有较大风险,挫伤内部员工积极性)     功能(整合功能,凝聚功能,服务功能,管理功能),组织可以划分为    (机械式组织,有机式组织)(无形性,实践性,独特性,传承性,可塑性)        (链式沟通,环式沟通,Y式沟通,轮式沟通,全通道式沟通)    (法定权,强制权,奖励权,专长权,个人影响权)   (支持型,参与型,指令型)  (综合性,时代性,动态性,层次性)     (能够把一个