我国电力企业安全文化建设路径探索.doc

我国电力企业安全文化建设路径探索.doc我国电力企业安全文化建设路径探索[摘要]安全文化建设是电力企业安全生产的基础,是电力企业发展的生命线。因此电力企业安全文化建设是其发展进程中的重要组成部分,要想促进电力企业健康有序发展,就必须进行安全文化建设。在此过程中,要树立以人为本原则、规律性及可预见性原则、广泛参与原则,在坚持原则的基础上通过增强员工安全思想意识,加强安全培训,建立健全安全制度,从而推动电力企业安全文化建设的顺利进行,为电力企业的健康发展营造良好的安全氛围。[关键词]电力企业安全文化安全意识安全培训中图分类号::A文章编号:1009-914X(2016)24-0297-01随着现代电力行业的发展,电力行业在国民经济中的地位越来越突出,而随之而来的是安全问题。电力企业安全问题已成为电力企业发展的重要问题,电力企业想要获得更好的发展,做好安全管理工作是重中之重,进行安全文化建设十分有必要,通过安全文化建设来构建更加完善的电力系统,具有重要的现实意义。一、电力企业安全文化建设原则分析电力企业安全问题已成为电力企业发展的重要问题,电力企业想要获得更好的发展,进行安全文化建设十分有必要,通过安全文化建设来构建更加完善的电力系统,就必须遵循相关原则。以人为本原则。电力行业发展,乃至国民经济发展的最终目的都是为了人们的根本利益,这是始终不变的根本原则。因此,在电力企业安全文化建设过程中,必须坚持以人为本的原则。同时也要从工作人员的心理特点出发,保证安全文化建设的科学化、人性化,从而保证安全文化的有效践行。规律性以及可预见性原则。电力企业安全文化建设不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程,通过安全文化的逐渐渗透,使电力企业得到安全发展。“安全文化建设内部规律遵循是十分重要的,通过遵循相关规律,对一些具有倾向性的问题进行重点处理,全面把握危险点、安全事故的发展规律,进行超前、可预见的安全文化的建设”lo广泛参与原则。在以人为本的原则基础上,全员参与是其要求,电力企业安全文化建设不是某一个人或一些人的事情,而是整个企业人员共同努力的过程,这就需要人们的共同参与与努力。“在充分的重视员工的基础上,调动全体员工的积极性,让他们投入到安全文化建设中来,提高工作人员的安全意识,促使他们进行标准化、安全化的生产,践行安全管理相关制度等”2,在整个企业中营造起一种良好的安全文化氛围。二、电力企业安全文化建设路径探索在电力企业安全文化建设过程中,要充分遵循以人为本原则、规律性及可预见性原则、广泛参与原则等,在此基础上,更要加强员工的安全意识建设,做好安全培训工作,建立健全安全文化建设体制,共同推动电力企业安全文化建设。一是增强员工安全意识。人员的流动性和外来性是电力企业员工的一大特点,也是造成电力企业员工素质参差不齐、统一管理难度大的重要原因。针对安全意识这一问题,电力企业相关管理部门应通过安全宣传、情景模拟、安全培训等方式定期对员工进行安全宣传工作,例如,定时定期开展员工安全培训讲座,开展企业安全巡查周,进行部门安全工作评比等,通过各种安全培训活动来对全体员工进行安全文化教育,提升工作人员整体安全思想意识,利用现有的技术培养一批高安全意识人才,逐渐使安全意识扩散到每一位员工,从而增强电力企业整体安全意识。二是加强电力企业员工安全培训。对员工进行有效的安全培训是十分必要的,通过安全培训,能