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领导干部作风浅谈工作作风建设范文大全.doc领导干部作风浅谈工作作风建设范文大全领导干部作风浅谈领导干部作风建设浅谈领导干部作风是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。下面将从几个方面谈一下领导干部作风建设的问题。-.当前少数领导干部作风不正的突出表现及现实危险性突出表现:一是缺乏干事创业***,不思进取、得过且过的问题。一些干部满足于当“太平官”、做“太平事”,缺乏进取之心,不能坚持调研,不能坚持科学决策和民主决策。二是服务意识不强的问题。少数干部在工作中缺乏服务意识,对待群众态度冷漠,对待工作又推又拖;特别是有些部门和干部利用手中权力刁难投资者,向投资者“割唐僧肉”,把外商整成“内伤”。三是责任意识不强的问题。少数部门没有认真履行部门应该履行的职能,没有尽到部门应尽的责任。有的单位办事程序复杂、手续繁琐,甚至还有“吃、拿、卡、要”的现象;还有的人不求谋事,只求谋人,整天贪图享乐,工作效率不高,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任,给整体工作带来了负而影响。四是创新意识不强的问题。有些部门和干部思想保守、观念陈旧,不与时俱进,不了解新情况,不解决新问题。五是纪律意识不强的问题。一些干部自由散漫,办事拖拉,作风疲沓、效率低下;有的干部甚至参与赌博,自损名节,严重败坏了党员干部形象。一些部门有令不行,有禁不止,阳奉阴违,我行我素;一些部门本位主义严重、部门利益至上,对上搞“上有政策、下有对策”。六是良好心态欠缺的问题。少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为,该抓的工作不抓、该做的事不做;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律。现实危害性:执政党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,人心向背,以及党和国家的生死存亡。2006年,陈良宇、刘志华、李宝金、何闽旭、王武龙等落马高官,无一例外地存在严重的作风问题,其***行为也肇始于作风的堕落,这些问题虽然发生在极少数干部身上,但影响很坏,损害了政府形象,影响了投资环境和行政效能,影响干群关系,制约经济发展。如果不抓紧治理,就会令不正之风侵蚀党的肌体,干扰党和国家各项事业的发展。,促进领导干部作风进一步转变的思考(-) 领导干部作风要体现在好快发展的实践上。领导干部的作风,直接关系到一个地方的发展。作风扎实,就能凝聚人心、聚集人气,合力就越大,发展的氛围就越浓。领导干部抓发展的能力既是良好作风的要求,也是改进作风的结果。在实际工作中应认清自我,找到差距,把差距看作潜力,把压力转化为动力,发扬良好的作风,实现新的跨越。(二) 要体现在勤奋、端正的学风上。领导干部要重视学****养成****惯,持之以恒,学有所得,学有所成。一是把思想理论学****作为重中之重。只有在理论上清醒,才能在政治上坚定、成熟。要认真学****马列主义、***思想和***理论,认真学****三个代表重要思想和科学发展观、社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,努力把自己培养成一名坚定的马克思主义者。二是要把学****寓于研究之中。在学****理论的同时,要认真总结实践经验,努力提高对市情、乡情的认识,提高决策的科学性和做好各项工作的针对性、有效性。三要全面汲取知识营养坚持不懈的学****现代经济知识、社会管理知识、科技