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人事工作目标和计划.docx人事工作目标和计划【--学****计划】作为一名人事,工作的目标以及计划应该怎么去制定呢?以下是小编整理的人事工作目标和计划,! 人事工作目标和计划1 在认真总结以往年度人事工作的基础上,为进一步做好人事工作,结合2xx年度工作实际,制定本计划。一、2xx年人事工作的主要内容(一)进一步加强人事工资管理工作 、晋档的统计上报核算工作。一是认真领会工资晋级、晋档相关文件政策精神,把好标准关;二是认真统计符合晋级、晋档条件人员,确保不漏报、错报;三是积极指导县(区)地税局人教部门工资正常晋级、晋档工作,保证按时、按质完成上报核算工作。 ,确保退休人员的工资准确、按时发放。 、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、军转安置、技术等级晋升等人员的工资核算、上报工作。 ***事处安排的各项临时性工作任务。(二)进一步做好人事档案管理工作 、军转安置人员的档案整理、收集装订工作。 、职务变动等人员的表格,及时进行归档装订。 、退休人员等的档案规范性管理工作,并做好查缺补漏。(三)进一步加强干部人事管理工作 。一是结合年度工作实际、理论学****的相关要求,认真制定好党组中心组理论学****计划;二是根据计划安排,做好相关学****材料、资料的准备工作;三是做好党组中心组理论学****记录、统计工作。 。一是制定好干部职工政治理论学****计划,并依据计划安排,组织好各项理论学****二是做好干部职工政治理论学****的痕迹管理工作。 “五五”普法教育工作。一是按照年度专题学****教育方案、严格落实规定的阶段、方法、内容、实践及步骤,并结合实际,创造性组织开展好专题学****教育活动。二是利用干部职工政治理论学****日,组织好“五五”普法教育工作的落实,并结合实际,组织好“五五”普法教育的专题讲座,培训及考试工作。 《中华人民共和国公务员法》、《公务员处分条例》、《领导干部任用工作条例(试行)》等人事管理法规性文件的学****在吃透精神、把握标准、规范程序上下功夫。 、登记;军转干部安置、工作岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项工作。 ,及时做好各项人事管理、统计、上报、审批工作。(四)做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核工作。 ,及时组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报工作。 《公务员年度考核管理办法(试行)》的规定,按照权限认真抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理工作。二、相关要求(一)凡涉及人员工资、任用等工作,一是要严格按照政策规定,把好条件关;二是严格落实规定的程序,范围和标准;三是认真办理、及时反馈、按时上报。(二)统计、核算、填报工作要认真细致,反复审核,力求做到不漏报、错报。人事工作目标和计划2 在县局党组的正确领导下,围绕中心工作,按照县局年初拟定的工作思路和重点,紧紧抓住中心工作和薄弱环节,总结工作经验,落实工作措施,力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。一、继续在全系统开