职工大会合理化建议(精简版）.doc

职工大会合理化建议职工大会合理化建议职工大会合理化建议: 统保有水量的基础上, 对各系统进行了整合和优化。该厂通过对个别用水点采用改质等方式关闭系统补排水点 12 处,实现减少系统排水量 吨/ 小时。此项建议不仅收到了实效, 还荣获了黑龙江省节能减排劳动竞赛优秀创新成果奖。省农垦总局仅是其中之一。……职工大会合理化建议:职工大会合理化建议职工大会合理化建议“目前炼油厂***只有一个***管网, 产耗共用, 职工大会合理化建议。它的弊端是当***装置生产波动时,容易造成***管网带液,影响其他耗***装置的安全生产。我建议建设***产耗两管网, 解决***管网带液问题。”这是大庆石化公司炼油厂气体原料车间主任李文杰,日前在该厂网页的创新建议栏目里提出的建议。近年来, 该厂员工在创新建议栏目上提出的建议广泛应用到实际生产中, 为企业创新创效作出了很大的贡献。创新建议栏目共有生产经营、技术进步、安全生产、企业文化四大方面。该厂每月对网上提出的创新建议进行评审, 评出一、二、三等奖。同时, 该厂还设立了创新建议特别奖和贡献奖。裴现林是该厂系统管网车间一名建议者, 他所在的管网班负责该厂内北油库所有管带 1600 余条伴热线的检查,这些伴热线也是该厂的耗能大户。裴现林提出了优化伴热线运行、降低蒸汽消耗的建议。他算了一笔账: 如果每年的 4月 15日~10 月 15 日的半年时间里, 停掉 21 条长度为 3290 米的碱类伴热线,半年就能节汽 3700 多吨,可节资 35 多万元。而裴现林班组所负责的伴热线除碱类外,还有燃料类、柴油类、***类等八大类, 如果一个夏天停掉 400 条伴热线, 将可为企业带来 700 多万元的经济效益。建议提出后, 裴现林所在的班组于去年起开始实施。去年夏天, 他们在零投入的情况下停掉了 395 条伴热线,减轻高温水系统管网负荷, 降低高温水泵耗电量, 延长了伴热线使用寿命, 创造价值已超过 700 万元。今年,他们又继续进行优化,停掉 400 多条伴热线。该厂机动处宋晓辉是一名创新建议的“高手”, 他发现, 该厂保有水量与循环水量的比值与最佳设计值相差 , 这给提高循环水浓缩倍数带来很多难题。他提出了提高循环水浓缩倍数的建议, 在减少系统保有水量的基础上, 对各系统进行了整合和优化。该厂通过对个别用水点采用改质等方式关闭系统补排水点 12 处,实现减少系统排水量 吨/ 小时。此项建议不仅收到了实效, 还荣获了黑龙江省节能减排劳动竞赛优秀创新成果奖。省农垦总局仅是其中之一。目前, 我省国有企业普遍建立了民- 主监督机制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作,全部成为职工代表大会民- 主评议的重要内容, ,职工大会合理化建议。把企业的经营管理和领导人员廉洁自律情况置于广大职工群众的监督之下, 不仅增强了决策透明度和职工群众参与