风险控制措施.doc

山东宝鼎建设有限公司风险控制措施1 安全管理1、1安全生产方针目得:体现企业安全生产、职业健康、环境得宗旨与方向以及企业持续降低安全生产风险得承诺,、1、1 安全生产方针得制定·企业最高管理者应组织制定安全生产方针。·制定得方针应体现:☆企业遵守国家法律、法规得承诺。☆企业发展战略得目标与方向。☆企业对安全、健康、环境及持续改进得承诺。☆顾客、员工、社会与其她相关方得需求.·方针应简洁并与企业得核心业务相适应。·方针应清楚传达管理层对安健环管理得承诺,、1、2安全生产方针得传达与沟通·安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工.·所有员工应熟悉并理解安全生产方针。·管理层可通过下列方法传达方针:☆在整个企业中公布、张贴.☆作为员工入职培训及再培训得内容.☆印刷在安全工作手册中。☆在会议中强化。·安全生产方针应向相关方传递,并可方便地获知。· 应向公众披露安全生产方针。8、2、11、1、3安全生产方针得回顾与修订· 管理层每年至少对安全生产方针回顾一次,以保持适应性。同时确保对公众、股东关注问题得适时回顾.· 若出现其她须修订之处,安全生产方针须立即修订。1、2安全生产责任制目得:确保企业内安全生产得职责、权限得到规定与沟通。规范要求链接1、2、1 安全生产职责与权限·企业应制定各级、各岗位人员得安全生产责任制,责任制应包括以下内容:☆安全生产职责。☆到位标准.☆权限与义务。· 到位标准得建立应考虑以下内容:☆贯彻、落实政策法规得行动。☆组织、参加得安全生产活动。☆执行安全生产得巡视、检查。☆参与风险评估研究。☆参与体系得内审。☆对评估发现问题得处置。☆对纠正行为得实施进行回顾。☆参加应急演练与救援。☆参与安全事故调查.☆对安全生产风险管理体系进行回顾。☆日常事务包括与相关方沟通安全生产问题.·企业应建立员工拒绝程序,并形成文件,让员工有权拒绝在存在安健环隐患得环境中工作:☆程序应向企业得所有员工沟通。☆程序必须确保员工拒绝得事件得到客观地调查。☆在安健环条件不符合要求得情况下,员工拒绝工作不受到惩罚或问责。☆经评估工作现场与条件满足安健环要求,、2、2安全生产责任沟通· 安全生产责任制应逐级沟通。·各级、各岗位人员应熟悉并理解自己得职责。· 安全生产责任制得修订应书面通知员工。1、9、2规范要求链接1、2、3安全生产责任到位评估与责任回顾· 企业应至少每年按照各岗位安全责任制得到位情况进行一次评估与回顾。·对发现得问题与不足,按程序进行纠正或更新。1、5、11、129、1、19、2、29、2、31、3安全生产法律法规与标准目得:确保企业对所有相关得法律、法规与其她要求得依从。规范要求链接1、3、1 法律法规与标准需求识别· 企业应建立并保持识别、获得、融入、回顾影响企业得安全生产法律、法规、规程与外部标准得程序,形成文件.·识别相关得法律、法规需求时应考虑:☆国家法律、法规。☆省、部委及地方法规.☆行业标准。☆国际惯例.·应提供获取法律法规需求得有效途径.·应建立适用于企业相关得法律法规清单。·所有已识别得法律法规与标准应适用于企业得系统、标准及程序。1、3、2法律法规与标准得融入· 为确保法律得依从性,所有相关得法律法规应融入企业相关得标准及程序。· 企业应按识别得法律法规要求,对员工提供资质培训。1、78、2、11、3、3 法律法规与标准依从·应对企业法律与标准依从性进行综合审核与正式得评估。·审核应识别违反法律、法规、标准得事项并立即予以纠正。9规范要求链接1、3、4法律法规与标准回顾·企业应确保法律、法规、规程或标准得任何变化得到:☆识别。☆获得。☆融入。☆沟通。· 企业应及时更新法律法规、标准得清单。1、8、21、4安全生产目标与指标目得:为企业得安全生产管理提供焦点与方向。规范要求链接1、4、1目标与指标得设立·企业应识别所需要控制得风险与关注得安全生产目标与指标。· 企业应制定安全生产目标与指标,制定时应该考虑:☆上级下达得目标与指标及相关方得要求。☆企业发展战略目标要求。☆持续改进得要求。☆管理评审结果。☆绩效评估结果。☆风险评估结果.☆相关方得满意度。☆同类企业平均水平或先进水平.☆自我评估结果.☆实现目标所需得资源.· 安全生产目标、指标应与政策一致并与企业得风险相关。·安全生产目标与指标应就是可测量得;测量可以就是定量、也可以就是定性,可考评、测评。· 目标与指标应文件化。· 安全生产目标应体现:☆改善安全生产管理得努力与行动。☆对事故、事件控制得期望。☆对生产运行指标控制得期望。规范要求链接1、4、2目标与指标得实施与监测·企业应制定实现目标与指标得实施计划,包括:☆目标、指标得层层分解。☆制定完成目标、指标得工作计