丽江市人力源和社会保障局.doc

文件丽江市人力资源和社会保障局丽江市财政局 丽人社发〔2017〕150号丽江市人力资源和社会保障局丽江市财政局关于对市本级经办管理的公务员医疗补助人员和参加企业补充医疗保险人员进行健康体检补助的通知各县(区)人社局、财政局,市医保局,市本级经办各有关参保单位:为提高市本级公务员医疗补助和企业补充医疗保险资金使用效率,提高参保人员的健康水平,依据国家及省有关规定,结合我市实际,现从市本级公务员医疗补助和企业补充医疗保险资金中安排专项资金用于医疗补助人员健康体检,为确保此项工作顺利进行,现将有关事项通知如下:一、体检补助人员范围在市医保局参加城镇职工基本医疗保险并享受公务员医疗补助待遇或参加企业补充医疗保险的人员(含退休人员)。二、健康体检补助方式(一)采取协议备案方式组织体检。按照双向选择原则,各单位与具备资质的健康体检医疗机构协商,自主确定体检时间及体检项目,签订协议,报市医保局备案后自行组织医疗补助人员开展健康体检。体检费用超过补助标准的部分,由单位自行承担或体检者本人自行承担。(二)体检时间及体检率。医疗补助人员所在用人单位负责组织本单位人员进行每年一次体检,参加体检的人员不得低于本单位应体检人员的95%。健康体检医疗机构要负责做好医疗补助人员的健康体检工作,针对医疗补助人员特点制定切合实际的体检内容和服务标准。体检结束后体检医疗机构根据保密原则向体检个人提交体检结果,并向体检单位报送单位体检小结和团体健康档案。各体检单位应于体检当年年底前向市医保局书面报送包括体检人数、体检率、体检费用及满意度测评等体检情况的报告。三、医疗补助人员健康体检费用管理(一)体检费用按照当年1月1日医疗补助人员人数以每年每人400元的标准核拨相关参保单位,当年新增人员于次年安排体检费。(二)体检费用按照财务制度规定专款专用,只能用于健康体检;超支由单位承担,结余转入次年使用。(三)医疗补助人员所在的用人单位连续两年不组织体检的,从第三年起,暂停核拨医疗补助人员健康体检补助费;连续两年体检率未达95%的,减半核拨医疗补助人员健康体检补助费。(四)医疗补助人员所在的用人单位中断缴纳公务员医疗补助或企业补充医疗保险的,从中断当年起,暂停核拨医疗补助人员健康体检费。四、执行时间2017年度从发文之日起执行;2018年及后续年度于当年1月1日起执行。本通知由市人力资源社会保障局负责解释,市医保局负责经办并可根据经办管理实际进一步完善具体措施。ZUMoY14gcGUxYRAla2Hfc18xYBAgalPfc2AyOC83aVvfclUxb1kuaizhLR3vHhAkalMuYFktYyzhUUQFKSfhOy3MBiwoT1kmalEzcWIkOfzJOEcOTjQoT1kmalEzcWIkOfzJODYrXVb9LCvuQlwgYy3MBiwAbGANXV0kOkcublPfLSHtLBfwLR3vKiXvLSfsUiftLh3vKiPwNBfyLr56JR=sHDDoOB8AbGANXV0kOfzJODQuXzkDOmr3NDH2PSTwNR0BLCTyKSP1PybsPSAFPxz2NCTzQDUFPTMCMDM8OB8Da1MIQC3MBiwDa1MNXV0kOrC1uZ2JzLiKvZaWxsRztr2I46ugrZOUy66VHLC1uZ2JzKKF0e590qm