物业公司品质部岗位工作职责素质要求.docx

物业公司品质部岗位工作职责素质要求1、经理a、 岗位职责*对分管领导及QHSEt理者代表负责并汇报工作;*主持日常工作,监督部门员工的工作落实情况,负责对部门员工的绩效考核;制定本部门工作目标和工作计划,并按总经理的批示付诸实施;*负责对公司QHSE管理体系的运行进行监督、协调和指导;*协助QHSE管理者代表开展体系的内、外审及管理评审的准备工作;*负责对公司整个培训工作的策划、组织、实施、考核、总结等方面进行指导和监督,并负责外培机构的资格审查,以及公司员工外送培训需求的审核;*负责督导本部门所有员工做好自身承担的 QHSE管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标;*负责培养、确定本部门骨干人才与主管人员的储备。b、 素质要求*大学本科或以上学历;*至少持有IS09001内审员培训合格证书;至少具有2年以上物业行业质量管理工作经验,持物业管理经理上岗证;*具有较强组织能力和协调沟通能力,熟练应用Word&Excel等计算机办公软件;*熟练掌握统计分析方法;*熟悉相关质量、环境、职业健康安全及物业管理行业等方面的法律法规及国家、省、市出台的相关考评标准。2、品质培训主管a、 岗位职责*对部门经理负责并汇报工作;*负责对QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评;*负责协助部门经理做好QHSE管理体系的建立、实施及维护工作;*协助部门经理做好日常考评、内外部审核、管理评审、目标和指标及管理方案的制订、评审等方面的工作;*负责协助部门经理做好培训管理工作;*负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标;*承担部门内部的一些日常内勤工作及外联工作。b、 素质要求*大学专科或以上学历;*至少持有ISO9001内审员培训合格证书;*至少具有2年以上物业行业相关工作经验,持物业管理员上岗证;*有一定的沟通、协调能力,熟练应用Word&Excel等计算机办公软件;*熟悉相关质量、环境、职业健康安全及物业管理行业等方面的法律法规及国家、省、市出台的相关考评标准。3、品质培训员a、 岗位职责*对部门经理负责并汇报工作;*负责公司Q