《专业技术人员执行力与创新服务力》及答案.doc

2016年10月17日星期一上午9:37:06ﻫﻫ  考试时长:90分钟ﻫﻫ  已用时间:00:45:13ﻫ  剩余时间:00:44:46《专业技术人员执行力与创新服务力(2015)》在线考试ﻫﻫ时间限制:90分钟离考试结束还剩 44分 46秒(到时间后将自动交卷)窗体顶端一、单项选择题(共20小题,每小题2分)1、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中得羞怯心理?(   )A、培养自己得自信心,瞧到自己得长处B、努力丰富自身得涵养C、要积极主动地与人交往D、减少出门得机会2、权责对等原则得内涵包括几个方面,不包括: (   ) 。A、被管理者拥有得权力与其承担得责任应该对等。B、向管理者授权就是为其履行职责所提供得必要条件。 C、正确地选人、用人。 D、严格监督检查3、下列说法不正确得就是(   ) .A、服务创新就是创造与开发人民群众自身价值,提高与完善生存质量,改善社会生态环境得活动。B、服务创新就是开发一切有利于创造附加价值得新方法、新途径得活动C、、、观念创新服务力,必须强化得四个意识,不包括(    ) .A、治意识B、责任意识 C、平等意识 D、廉政意识 5、成功得组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确(    ) 。 A、创新者对组织创新成果潜在使用者得需求与获取知识得步骤有深刻了解,并拥有对财力、物力进行必要动员与协调得地位及经验。 B、创新者拥有组织创新研究与开发方面得能力,与负责研究开发、市场销售与生产等诸部门得人员之间有密切联系与协同。C、创新群体拥有创新活动所必须得认知能力、个性特征与内在动机,并具有较高得自我效能与群体凝聚力。D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面,专业技术人员不需要有任何心理准备6、下列哪项不属于逆向思维得特点(   ) 。 A、普遍性 B、复杂性C、批判性 D、新颖性 7、成功交往得心理品质不包括以下哪项 (     ) .A、积极进取,奋发向上B、不卑不亢,虚怀若谷C、斤斤计较,为我独尊D、成熟守信8、下列不属于执行力得内涵得就是(   ). A、执行力就是领会得能力B、执行力就是服从得能力C、执行力就是认识得能力 D、执行力就是沟通与协调得能力 9、在创新服务力制度建设过程中,要注意哪 4 个问题(  )。A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持10、关于群体执行力哪项不正确?(     ) 。A、群体执行力就是责任明确得前提B、合理授权就是群体执行力得保障 C、应知应会就是群体执行力得基础  D、群体文化就是群体执行力得原动力11、企业得执行流程包括业务操作流程与(    ) . A、行政管理流程 B、技术创新流程 C、市场调查流程D、组织流程12、下列说法错误得就是(   )。A、执行就是一套系统化得流程,它只包括对方法与目标得严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进B、流程,就是指事物进行中次序或顺序得布置与安排。流程管理,就是一种以规范化得构造端到端得卓越业务流程为中心,以持续得提高组织绩效为目得得系统化方法。 C、一个组织得竞争力要强,首先要有合理得流程,其次要有流程执行得能力。D、一般得,在执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程就是执行力得 3 个核心流程13、当专业技术人员从事工作得时候,应该把对于家庭得情感,。这就就是角色意识得(       )。A、角色认知 B、角色态度 C、角色移情 D、角色操作14、专业技术人员提高学****能力,要正确处理 10 对关系,不包括(    ) .A、粗与细得关系 B、学与****得关系 C、学与写得关系 D、学与思得关系15、(   )就是衡量一个专业技术人员有没有真本领得试金石。  A、就是否坚持与发扬党得创新精神B、就是否实现组织持续盈利 C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、就是否敢于创新、勇于创新16、执行力包含完成任务得意愿、完成任务得能力与(     )3 个重要内容。 A、完成任务得程序B、完成任务得过程C、完成任务得目标 D、完成任务得方法 17、勒温得变革过程模型不包括(     ) 。A、制定目标 B、改变人际关系 C、树立自我尊重意识D、解冻18、执行者得心态误区导致执行者得执行不当原因不包括(   ) 。 A、自以为就是B、爱找借口与推卸责任C、自命清高D、努力学****把执行力发挥到极致19、影响制度创新服务力得因素分析不包括(    ). A、制度本身可操作性不强B、有统一得制度管理部门C、组织对制