团委开展创建五四红旗团委活动总结材料团委活动总结.doc

团委开展创建五四红旗团委活动总结材料团委活动总结团委开展创建五四红旗团委活动总结材料团委活动总结:求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料根河XX局团委主动探索新形势下开展共青团工作的新思路,坚持以强化基层团组织自身建设为重点,通过深入组织开展创建“求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料根河XX局团委主动探索新形势下开展共青团工作的新思路,坚持以强化基层团组织自身建设为重点,通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动,充分调动和发挥了基层团组织的主动性、创造性,活跃了团青的文化生活,推动了我局团的工作全面发展。二XXX本本年度、二XX一本本年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。一、以党建带团建规范创建工作 X、实施“双百分”考核,强化团组织建设。在党建带团建工作的推动下,我局各级党组织非常重视基层团组织建设,保证团的组织体系完整,不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门,本材料权属资源,放上鼠标依照提示写作材料保证了专职团干部专职专用,兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势,实行党团共建,主要是在实施“双百分”考核方案(季度一百分、本本年度一百分),使团建实现目标化管理,与基层单位社会XX劳动竞赛挂钩,直接影响到党组织的创先评优。现在,我局有青年XXXX人,团员XXXX人,专职团干部、团组织负责人XX名(专职团干部XX人),有基层单位团组织XX个(其中基层团委X个,团总支X个,直属团支部XX个),基层团支部总计XXX个。 X、强化团干部队伍建设,保证创建工作顺利开展----严格依照德才兼备的水准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年到团的领导岗位上,逐渐改善团干部的年龄、知识和专业结构,提升整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记,年龄一般在XX周岁左右,具有大专文化程度。在XXXX年我局有X名团干部经考核上岗,其中X人是XX团校毕业。----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议,可以为企业的经营管理献计献策。非常是在经济待遇上,以往因为工资改革,兼职团干部不享受岗位工资,在局团委的主动协调下,全局兼职团干部从XXXX年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主,上级团委协助管理的制度,为激发团干部工作主动性,局团委为全局专职团干部建立了考核档案,进行季度工作鉴定和本本年度工作考评,为从今往后团干部转业提供依据。二、以培养举荐青年人才带动创建工作我局团委继续采用培养与举荐并重的原则,建立完善人才档案,主动向上级部门举荐优秀青年人才,为青年提供和创造成