基层党建金点子.docx

基层党建金点子打造“两型”堡垒 促进“双向”提升一、 可行性分析1、 某矿在创建“两型”堡垒活动中,导入了绩效管理体系,通过党员评星晋级、月季点评、“三亮”展示和每年“七一”对获得“两型”堡垒称号的党支部和优秀党员给予精神物质奖励,这些正向激励机制,能够激发基层支部和党员创先争优的积极性,体现了开展这项活动的必要性。2、 抓住了党建工作的主线。企业党建工作最基本且最重要的主线是贴近中心工作,通过创建“安全”、“效益”两个堡垒,使党建活动能与生产经营工作紧密结合,做细做实,既丰富了党建工作内容,也促进了安全生产和经营管理工作,由于效果明显,赢得了行政在资金方面的大力支持,体现了开展此项活动的实效性。3、对党员的规范要求贴切,紧密联系党员岗位实际,党员明确了自己在工作岗位应该怎样做,为党员在岗位做奉献搭建了平台,党员愿意并能积极参加。活动方法程序简单,容易操作,组织部门、基层党支部易于组织实施,体现了开展此项活动的可操作性。二、主题、内涵和目标主题:“增活力、固堡垒、亮形象、促发展”。内涵:创建“安全型党支部”的内容是“诺、巡、行、责、带”即:围绕安全抓党建,抓好党建促安全,规范党员在安全承诺、走动巡查、安全生产英雄行动、安全责任区和党员“带三双无”五个方面发挥先锋模范作用。 “创新型党支部”的内容是“两技一提一降”即:党员在技术比武、科技攻关、提合理化建议、修旧利废节支降耗四个方面发挥模范带头作用。目标:围绕构建“支部创先进、党员争优秀、方法求创新、活动见实效”党建机制,把每个支部建成堡垒,把每个党员塑造成一面旗帜,发挥党员在企业发展中的先锋模范作用,提升党员综合素质能力,树立党员在广大干部职工群众的形象, 提高党建工作科学化水平。三、组织实施及效果某集团某矿党委在打造“两型堡垒”活动中,实施了“三个三”创建机制,即:三联、三亮、三评。 “三联”是:领导和部门联系支部,创党建示范点;部门联帮,创“两型”支部;党员联对,创安全创效带头人”。 “三亮”是:佩戴党员标志亮身份;向群众公开表态亮承诺;安全生产模范带头亮形象。 “三评”是党员自评、领导点评、群众测评。创建活动按照“三个三”创建路径分为三个步骤组织实施。第一步,党委成员、党群部门和党员在开展“三联”活动的同时,基层党员向党组织和群众公示自己的承诺,佩戴党员标志,展示党员形象,接受群众监督;第二步,党支部逐月对党员的表现写实并利用三会一课进行点评。第三步,每年“七一”前党员对自己一年来的表现进行自评,党支部组织党外群众对党员测评,支部书记对党员进行点评,以党员在安全生产、科技创新的实际业绩为主要基础,评选出红旗党支部和安全之星、创新之星党员,给予精神和物质奖励,并对先进事迹进行大力宣传,形成了浓厚的氛围。创建“两型”堡垒活动,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了矿井安全生产和经济效益持续提升。安全隐患大幅度减少,矿井的安全生产实现了持续稳定,有 102项创新成果受到集团公司、辽宁省表彰,仓V造利润41亿元,获得了国家、省、市的多项荣誉。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好>****惯-B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产