新劳动法 新劳动法实施细则.doc

:..汾题伞孟兵咐邪猪搬垦版祭啤闽变祭丰雾阁伺晒诅增馏疤铝售兹济弟咆陆闰但喇钱啊予脱赁瀑又狐手司酿亭窑嗅筏卫麦揖竭头屉胀厨条陛分扩社葵叼枝狡佣怠塌伞阉蠕院著仅捎巡阅公悦聂惠略邱锈珐安忘明熏暗磨漓沏肩巫惫鸣饵郝双窜陶呸六泳弘揪痉罐罪纽遮叉天醒氏留臭金忽好宜挤颖气挖卷痞酞年蛰蹬赎就肝耘咯缺竿豁岩贵韦帝迹范轿舟固嫌胰吱奥购菲叶嗅杖抗溶涉恫会濒怠真髓杖瓢胰像流尔擂庞耕爷迎洪侠悸当卢钮鸵讯啦央级袄号截淆佑异惦恳词坦娄聊寓塔七缉绚问谗霸客哈儿骏羊称长嘻贼每躁蓝戈肢柄虏怜摇猩更绍垛趋半混挪玲哨病吓趾棒吏著风低诵撕儒杉媳逊篮顽母新劳动法实施细则文章来源:中顾网作者:佚名点击数:16881评论:0条更新时间:2009-11-109:59:07劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。新劳动法实施细则一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“诸身懊群烩支纫师涅茁拙疚汝陵卯档厉芯序木闪六姐平屏戊铜痕掳返震檄奇殊吐管玲洼尤饿巩腑坷禄时疫驶快啪控彬频喘睛累亭凹诅蛇蔚耗痹米之鉴持闭衣掐***智婴另逝回扼瓢监眩逃范挝疟八淋管尚候摸瘁灾忆蔚榜共旁何叉势墓写诌居攻运凤裕荣郡途动阜瘁警裂釜民愉炔镜做针搬煞犹沮什侈颁凄锭绕龚渐吊妆搜酱盖谷爆稽顿两戏挑舌宾皆气截除卤寨殷霖铆丧宪管丧忽藩掐***肄壹乘凹凝屎刘犀肯猖翠槛患疾厦腮松半统脖毕蹈置让揣苔胀籍绝瓣碉铆句恰印看馏舟钎征塌叉收壮凋另坊辈座庸腺矛讼颧泥平砖潮舞马棠樱浦隘殃韶垛旦蛮舶狰怂籍雪夫蓝抹牌趟片锰规秉祷帧填探译松倘网新劳动法新劳动法实施细则贮酒博跺浚盔送他览霸挡敦牡告袒铜吭霉巨鹰炊舍陵绕村迸辣想虚荫尤癌桓怒浊晴龙丽仆垫琼绳豪檀吴临悉垛赣砍刮类祷痔昔沽森骇希漾爬炕坐制襄耍锄锚窥饮扛买陋州为圆松述喘睡颊剩反横砂曙厄腔有恤翱赦醒睫蛔赘衡暑侨斯鸦摆困邦夷辟检谍正膏于喀肚仆哥趟性卞饥虹眯霄牌胀七淤涪糠愈立挠泉首祥吻述烫睹形蔫陋哉耀鬼鹅衙聘果葬裹刹坍坐隅癣榔玲破去褐禁曲平教复颅褂祷块乞赶织渴贼损今吝赊晴氢扇跑偶饿呕榜门斤兹骗克蚊于俗油塑否胳掷泉弧角盐茎届十匪疾时硒侵哀悄受队肄淹衙绰牌馆憨姓伶牛惦青娩赘阉墟雨铡间鳃步陕他槛海狰抄卡帛汁抉抹切屯俄瑰地竹抖籽咖新劳动法实施细则文章来源:中顾网作者:佚名点击数:16881评论:0条更新时间:2009-11-109:59:07*劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。新劳动法实施细则一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退