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护理管理学试题与答案第六章领导资料.docx

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约22页举报非法文档有奖

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()。()()(),对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是(),,,,,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是(),,,,,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是(),,,,,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是(),,,,,最理想有效的领导行为类型是()。,贫乏管理的领导行为类型是()(),工作任务结构明确,,工作任务结构明确,,工作任务结构不明确,,工作任务结构明确,(),工作任务结构不明确,,工作任务结构明确,,工作任务结构明确,,工作任务结构不明确,,与选择领导方式有关的因素是(),适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是(),,,,,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是(),,动机水平高C能力高,,,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是(),,,,,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是(),,,,,命令型领导方式的含义是(),,,,,说服型领导方式的含义是(),,,,,参与型领导方式的含义是()A.’高工作,,,,,授权型领导方式的含义是(),,,,,M1型的成熟度构型的涵义是(),,,,,M2型的成熟度构型的涵义是(),,,,,M3型的成熟度构型的涵义是(),,,,,M4型的成熟度构型的涵义是(),,,,,是遵循了授权的哪项原则(),护理组织创建以病人为中心的新服务理念,属于下列哪项创新内容(),反映了护士长的哪项领导效能()

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