青年技术人员思想工作状况调研报告.doc

思想上引导政策上激励生活上关心
促进青年技术人员与企业共同成长
――公司青年技术人员思想工作状况调研报告

我公司现有青年职工7000余人(含东方石化),占到职工总数的35%,在生产科研一线青年比例高达60%以上。青年是企业生产经营的生力军,更是企业的未来与希望。青年技术人员是我公司青工队伍的中坚力量,他们的思想和工作状况直接影响公司的经营业绩和未来发展。为摸清青年技术人员的思想工作状况,稳定青工队伍,促进公司持续健康发展,公司团委于2008年四季度,开展了青年技术人员专项调研,以公司近五年入厂的大学生为调查主体,下发了《燕山石化公司青年思想工作状况调研问卷》和《燕山石化公司青年思想工作状况调研问卷(补充部分)》共400份,收回393份,有效问卷393份,%。
本次调研,%,%。
被调研人员中,%,%,%,%。
被调研人员中所学专业为炼油化工、%,专业为电气、仪表、%,专业为安全环保、土建、%,专业为财务金融、营销、法律、%,%。
被调研人员中,目前所从事的岗位为炼油化工、%,从事电气、仪表、%,从事安全环保、土建、%,从事财务金融、营销、法律、%人,%。
从所学的专业和目前所从事的岗位统计情况看,主体专业基本上是学以致用,电气、仪表、计算机类和财务金融、营销、法律、工商管理类青年岗位变动相对较大。
%,%,%。
被调研人员中目前岗位为车间(室)%,%,%,%。
开展问卷调查的同时,公司团委组成专题调研组,深入公司二十二个单位进行调研访谈,直接与300多名青年技术人员面对面,听取意见与建议。现将此次调研结果报告如下:
一、燕山石化青年技术人员队伍现状
1、思想积极要求进步,对公司发展充满信心
通过调研我们发现青年技术人员总体上,高度关注公司发展,思想积极要求进步,立足岗位积极工作,对公司有很强的归属感,对公司企业文化有很强的认同感,对公司未来发展充满信心,愿意在燕山石化这个大平台上努力学习与工作,实现自己的人生价值,85%的青年技术人员表示愿意在燕山石化工作。对公司人力资源部、公司团委等开展的导师带徒活动高度认可,被调查的青年90%都有导师,72%的青年都知道厂、车间对自己的培养计划,78%的青年对自己的职业生涯有规划,77%的青年利用业余时间坚持自学英语、计算机、专业技术知识等,80%的青年技术人员感觉能够胜任所从事工作,65%的青年对目前的工作现状满意。尤其对公司目前正在推进的化工炼油系统重组改革,表现出积极的态度,他们认为重组对于提升企业核心竞争力、拓宽青年成长成材途径是非常好的举措,进一步增强了他们对燕化未来发展的信心。尤其是金融危机的到来,让他们进一步感受到